Jeg er fornylig blevet ret afklaret med at mit nuværende job ikke er holdbart for mig - og så vil jeg hellere stoppe imens legen er god, end at ende op sygemeldt ligesom så mange andre.
Er der nogen der har erfaringer med gode og dårlige opsigelser? Jeg kan allerede mærke skylden over at ‘kaste håndklædet i ringen’, og jeg ved der både har været mangler fra min side som nyuddannet lærer, og fra ledelsens side.
Jeg vil gerne både sige tak for muligheden de har givet mig, og samtidig give lidt konstruktivt feedback til næste gang de ansætter en nyklækket, som mig.
Der er så meget snak om folkeskolen alle vejne for tiden, så jeg ville sætte pris på at snakken herinde ikke skrider af sporet.
Tak
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/SpaghettiboiSC2 at 2024-03-10 17:40:22+00:00.
Royal_Jackfruit_98 at 2024-03-10 17:59:48+00:00 ID:
ku8zsaxBeklager hvis det lyder stramt, men jeg tror ikke de kommer til at bruge din konstruktive feedback til noget.. For dig er det et stort livsomvæltende øjeblik, for dem er det bare en personaleplads som skal udskiftes. Selvfølgelig er der menneskelighed, og gensidig respekt, men du har flere følelser i det, de har ikke nogen. Så sig til dem mundtligt, at du desværre må opsige din stilling, og aflever det skriftligt. Og at du har været glad for at være der, og så siger de, at det er de kede af at høre, og de har været glade for dig, men ønsker dig alt det bedste. Færdig slut. Det er meget usundt for dig, det med at føle skyld over at skifte job. Jeg kan anbefale dig at læse bogen 'livsfarlig ledelse' af Ørsted. Den handler om arbejdskultur, og er vigtig for folk i menneskefag som lærer, sygeplejerske, pædagog (mig selv) osv.
At du siger op inden du bliver sygemeldt, viser at du allerede er inde på noget af det vigtige
SpaghettiboiSC2 (OP) at 2024-03-10 18:13:29+00:00 ID:
ku9264tTak for det kølige svar. Du har nok ret. Det er en semi stor folkeskole, og der er god udskiftning af personalet generelt.
Kenni1975 at 2024-03-10 19:58:12+00:00 ID:
ku9jwrmDin feedback er ikke ligegyldig, som i slet ikke! Jeg sidder med i ansættelsesudvalget på min skole og vi har før fået opsigelser med begrundelser. De vejer tungt i den efterfølgende ansættelsesproces.
SpaghettiboiSC2 (OP) at 2024-03-10 20:10:56+00:00 ID:
ku9m16fHvis ledelsen spørger efter feedback, giver jeg det. Ellers er jeg nu kun i tvivl om jeg burde tage en snak med TR. Jeg giver også Danmarks Lærerforening et kald imorgen, for at være sikker på det formelle.
Igen en million tak for alle svarene, i en situation der udefra er simpel nok heldigvis, men personligt fylder rigtig meget.
casanova-dk at 2024-03-10 20:17:31+00:00 ID:
ku9n4o8Tag endelig en snak med TR. Det kan intet skade.
Dismal-Degree-3077 at 2024-03-10 21:37:34+00:00 ID:
kua0zo4Pas på. Du får givetvis ret, men svær ved at få et nyt job pga manglende reference. Måske en upopulær besked, men det er fakta.
Rosbj at 2024-03-11 07:13:50+00:00 ID:
kuc4wghDet gør jeg også - og næsten alle arbejdspladser jeg har været på gentager den samme fejl. Ansættelsesudvalget / ledelsen ansætter deres ide om hvad en person kan, fremfor hvad arbejdspladsen har brug for.
romedo at 2024-03-11 11:29:16+00:00 ID:
kucpvxhFedt I gør det og tager det alvorligt, jeg vil dog stemme i at OP bør give den feedback hvis den efterspørges, exit samtale eller lignende. Ellers så er spildte guds ord på Balle-Lars. Det er som nogen siger en stor ting for OP, og med mindre de oprigtigt ønsker at forstå og forandre sig, så vil feedback bare blive oplevet som et 'up yours' mens du ræser væk.
pandafar at 2024-03-10 21:00:36+00:00 ID:
ku9ujwxPersonens svar er dog korrekt. Hvis der i forvejen er stor udskiftning i personalet (svingdørs arbejdsplads), så ved de godt hvad problemet er eller så kan de ikke gøre noget ved det. Sig op og så kan de spørge dig, hvad det er var grunden.
Xkra at 2024-03-10 18:14:04+00:00 ID:
ku929t2Gamle garvede kollegaer siger op efter 20 år samme sted. De har alle mulige særlige funktioner. Åh nej.
14 dage efter er de nærmest glemt.
LotteNator at 2024-03-10 18:47:33+00:00 ID:
ku981dyOg så er der dem der laver en masse opgaver "i det skjulte", ting som alle har taget for givet og ingen har tænkt over at det skulle klargøres til den næste.
Der tager det noget mere end 14 dage.
Muted-Ad-7356 at 2024-03-10 19:55:15+00:00 ID:
ku9jf3dIngen er så vigtige at de ikke kan undværes og ingen firmaer er endnu gået ned fordi en medarbejder stoppede
LotteNator at 2024-03-10 20:22:24+00:00 ID:
ku9ny4tDet var heller ikke det jeg skrev.
Muted-Ad-7356 at 2024-03-10 20:35:53+00:00 ID:
ku9qakmNej, men situationen du skriver er meget sjælden reel
theKalmar at 2024-03-10 19:42:18+00:00 ID:
ku9h923De opgaver bliver jo bare pålagt nyansatte som ikke ved bedre.
Old-Pianist3485 at 2024-03-10 19:51:52+00:00 ID:
ku9iurdEller også forsvinder de, hvis de dybest set var ligegyldige
theKalmar at 2024-03-10 20:08:53+00:00 ID:
ku9loz6Eller hvis ledelsen bare ser dem som ligegyldige. Men personen bliver i hvert fald glemt hurtigt.
Rasmus_DC78 at 2024-03-11 06:54:07+00:00 ID:
kuc3amlJeg tror reelt du har ret, skolen ser det som en udskiftning, dem der bliver hårdest ramt af det her er forældre.
jeg sidder med en skoleelev på 9 år, hvor vi har haft svært ved at holde fast på lærer, det gør sgu ondt som forældre, når det virker som en svingdør, og det rammer børnene.
jeg ved godt det er forkert, men tag dig lidt tid til at vise sympati for de børn og forældre som rent faktisk har haft et godt samarbejde med dig, og vær ærlig og flink over for din arbejdsplads.
det skader ikke noget. det er du går direkte til en opsigelse, siger også noget om personen du er.. det er 100x bedre end bare den her lade stilling til at en sygemelding er "lettest" og giver dig penge på kontoen.
simpelthen træt af det er blevet en ting. for at være ærlig at komme dertil jobmæssigt skal der 2 sider til. at personen måske ikke har valgt det rigtige arbejde, kan man ikke altid skyde skylden på arbejdspladsen for, og så skulle man før man nåede dertil.. være kommet videre.
har sympati med du er nået til den løsning, vi har et reelt problem i skolen idag. så vi har brug for gode lærer, min følelse er bare det er de bedre der ender ud med at tage valget som du gør til tider. det er rent faktisk ikke dem som vi har lyst til gøre det.
EchidnaTraditional91 at 2024-03-11 14:30:28+00:00 ID:
kudd9ncDet er da børnene, som rammes hårdest? De vil altid være den største taber i, at vi har gjort folkeskolen til et frygteligt sted at være og at arbejde 😔😔😔