Jeg er fornylig blevet ret afklaret med at mit nuværende job ikke er holdbart for mig - og så vil jeg hellere stoppe imens legen er god, end at ende op sygemeldt ligesom så mange andre.
Er der nogen der har erfaringer med gode og dårlige opsigelser? Jeg kan allerede mærke skylden over at ‘kaste håndklædet i ringen’, og jeg ved der både har været mangler fra min side som nyuddannet lærer, og fra ledelsens side.
Jeg vil gerne både sige tak for muligheden de har givet mig, og samtidig give lidt konstruktivt feedback til næste gang de ansætter en nyklækket, som mig.
Der er så meget snak om folkeskolen alle vejne for tiden, så jeg ville sætte pris på at snakken herinde ikke skrider af sporet.
Tak
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/SpaghettiboiSC2 at 2024-03-10 17:40:22+00:00.
LotteNator at 2024-03-10 18:47:33+00:00 ID:
ku981dy
Og så er der dem der laver en masse opgaver "i det skjulte", ting som alle har taget for givet og ingen har tænkt over at det skulle klargøres til den næste.
Der tager det noget mere end 14 dage.
Muted-Ad-7356 at 2024-03-10 19:55:15+00:00 ID:
ku9jf3d
Ingen er så vigtige at de ikke kan undværes og ingen firmaer er endnu gået ned fordi en medarbejder stoppede
LotteNator at 2024-03-10 20:22:24+00:00 ID:
ku9ny4t
Det var heller ikke det jeg skrev.
Muted-Ad-7356 at 2024-03-10 20:35:53+00:00 ID:
ku9qakm
Nej, men situationen du skriver er meget sjælden reel
theKalmar at 2024-03-10 19:42:18+00:00 ID:
ku9h923
De opgaver bliver jo bare pålagt nyansatte som ikke ved bedre.
Old-Pianist3485 at 2024-03-10 19:51:52+00:00 ID:
ku9iurd
Eller også forsvinder de, hvis de dybest set var ligegyldige
theKalmar at 2024-03-10 20:08:53+00:00 ID:
ku9loz6
Eller hvis ledelsen bare ser dem som ligegyldige. Men personen bliver i hvert fald glemt hurtigt.