this post was submitted on 26 Sep 2024
13 points (100.0% liked)

Sweden

1987 readers
8 users here now

Welcome to c/sweden. Everyone is welcome here!

Rules

founded 1 year ago
MODERATORS
 

De är fräcka, storföretagen.

top 7 comments
sorted by: hot top controversial new old
[–] [email protected] 7 points 2 months ago* (last edited 2 months ago) (1 children)

Såna här artiklar kommer upp då och då. Det händer därför att de som äger ett varumärke har en laglig skyldighet att beivra varumärkesintrång, annars riskerar de att förlora rätten till sitt varumärke. Så det är regelverket som är fyrkantigt, inte (nödvändigtvis) Hugo Boss som är obstinata arslen.

Även om de förlorar tvisten så är det en framgång för dem eftersom domstolen har slagit fast att det inte är ett varumärkesintrång och då är Hugo Boss fria från sitt ansvar.

[–] [email protected] 2 points 1 month ago (1 children)

de som äger ett varumärke har en laglig skyldighet att beivra varumärkesintrång

Stämmer verkligen detta? Har sett det påstås lite här och där på internet, fast om USAs marknad förstås, men oftast brukar någon annan säga att det är en myt.

[–] [email protected] 1 points 1 month ago (1 children)

Låter sannerligen som något företagen skulle vilja sprida för att bättra sin image, och har svårt att hitta nåt om skyldigheten online så känns troligt att det är en myt.

[–] [email protected] 2 points 1 month ago

Har aldrig hört talas om någon Svensk lag/rättighet med liknande villkor, brukar vara mer svart på vitt. Skulle förstås kunna finnas men jag tycker det låter konstigt..

[–] [email protected] 4 points 2 months ago

Jahapp. Dags att ringa Boss marknadskontor och beställa catering alltså.

[–] [email protected] 3 points 2 months ago

Fan vad absurt. Hoppas hon inte viker ner sig!

[–] Atomic 2 points 2 months ago

Den är godkänd i Sverige. Hon är baserad i Sverige. Och är inte ens i samma typ av marknad. De kan försöka och hota med rättegång men hon kommer vinna. Och Hugo Boss kommer få stå för hennes rättegångskostnader.

Lycka till.