Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
jesperbj at 2024-02-08 11:41:54+00:00 ID: kpgz9ei
Mads Nipper er en god mand. Han overtog ledelsen lige inden Ørsteds nedtur - jeg tvivler stærkt på at det er hans skyld. Desuden var han med til at redde LEGO med Bionicle-serien.
Vi skal ikke have ondt af ham, men at han går ned i løn når det ikke går godt for firmaet er da en fin gestus. Også nævneværdigt at Ørsted valgte at priotere færre afskedelser og skrottede dividenden i stedet.
CX-UX at 2024-02-08 12:10:40+00:00 ID: kph25se
Forstår ikke folks rage boners over det her. Der er massivt stress og lange dage forbundet med at lede en så stor koncern. Det ville jeg slet ikke have lyst til, heller ikke for 20m, og det tænker jeg gælder de fleste. Manden blev headhuntet fra et andet velbetalt toplederjob, og havde nogle lønkrav. Det kan jeg ikke have ondt i røven over.
jesperbj at 2024-02-08 12:12:49+00:00 ID: kph2e0x
Alle på Reddit hader CEOs, medmindre de hedder Erik.
Onkboy at 2024-02-08 12:24:05+00:00 ID: kph3me9
Problemet ligger i at der folk som arbejder og stresser ligeså hårdt som ham, der får en 1/30 af hvad han får i løn.
CX-UX at 2024-02-08 12:39:33+00:00 ID: kphjumy
Jeg tror det generelle lønniveau i Ørsted er pænt højt. Hvis jeg fik 60-80 om måneden i den koncern, uden ledelsesansvar, ville jeg ikke have ondt i røven over at jeg ikke fik mere.
MaDpYrO at 2024-02-08 12:43:12+00:00 ID: kph5s6e
Desværre er hårdt arbejde og stress ikke lig med resultater.
Solenskinner10 at 2024-02-08 12:39:33+00:00 ID: kph5d18
Næppe
TarzanTrump at 2024-02-08 12:54:45+00:00 ID: kph764d
Du mener der findes en helt særlig type Topleder-stress?
Solenskinner10 at 2024-02-08 13:42:41+00:00 ID: kphdfpg
Ja
TarzanTrump at 2024-02-08 14:19:15+00:00 ID: kphiok5
Det kan jeg så fortælle dig der ikke gør. Håber du er blevet klogere. :)
Solenskinner10 at 2024-02-08 15:18:37+00:00 ID: kphrxbl
Din blotte tilstedeværelse i tråden gør mig dummere
Fernitude at 2024-02-09 05:26:14+00:00 ID: kplilcs
Selvfølgelig gør der det 🤔
TarzanTrump at 2024-02-09 06:01:25+00:00 ID: kplmg3v
Vrøvl. Vis mig dokumentation for at der findes en type stress, der præsenterer sig selv med symptomer der ikke er til stede ved gængse stress sygdomme, der beviseligt kun rammer topledere.
Fernitude at 2024-02-09 06:48:47+00:00 ID: kplr1ao
Pointen er ikke at der findes en type stress “der kun rammer topledere”, men at stress er en nuanceret lidelse der påvirker mennesker forskelligt. Selvfølgelig er nogle professioner mere stressende end andre
Obstructionitist at 2024-02-08 13:05:04+00:00 ID: kph8fdh
Så du mener en menig medarbejder, er underlagt lige så højt ansvar og pres, som en direktør?
Fortæl mig at du ikke ved hvordan erhvervslivet hænger sammen, uden at fortælle mig at du ikke ved hvordan erhvervslivet hænger sammen.
Drive_Shaft_sucks at 2024-02-08 13:12:57+00:00 ID: kph9fa4
Jeg gider ikke engang være mellemleder, så lort er det.
Obstructionitist at 2024-02-08 13:20:57+00:00 ID: kphagt7
Som mellemleder kan jeg bekræfte at det ikke altid er lige sjovt nej.
Onkboy at 2024-02-08 13:53:01+00:00 ID: kphevvu
Så du mener en menig medarbejder, er underlagt lige så højt ansvar og pres, som en direktør?
Fed strawman lige der.
Jeg siger at en menig medarbejder kan yde ligeså stor eller større arbejdsindstats end en direktør, (uanset deres stilling og/eller branche) med eller uden det samme pres. Bare fordi direktør har mere ansvar gør det ikke han bidrager mere til virksomheden end andre. Folk kan kun give 100%, nogen er måske mere effektive end andre, men ikke i en grad der kan sammenlignes med hvordan kompensationen gives ud.
SilveredUndead at 2024-02-08 14:23:31+00:00 ID: kphjbdf
Man kompenseres ud fra ansvar. En ledelse har et lovmæssigt ansvar, som en menig medarbejder aldrig vil have i samme grad. Det ansvar koster langt mere end rå effektivitet. En direktør kan stå med en politianmeldelse hvis de ikke sikrer at alt rapportering er håndteret korrekt, som eksempelvis årsrapport og selvangivelse, og selv noget som Danmarks statistik forespørgsler der ikke er besvaret.
Jeg vil stærkt råde dig til aldrig at tage imod ansvar fra din arbejdsgiver uden at tage dig godt betalt for det. Du lyder som om at det burde have en lille påvirkning af din løn, og det burde det ikke. Jeg håber du husker det her hvis du en dag tilbydes ansvar. Aldrig lad dem spise dig af med en lille stigning, bare fordi du lige nu tror det ekstra ansvar ikke burde koste så meget.
Dertil vil jeg også sige at du, menig medarbejder eller leder, bør sikre at du tager ekstra løn for arbejde du naturligt “tager med hjem”. Den mentale byrde er unødigt stressende for mange, og den skal man aldrig påtage sig gratis. Det er alt fra mellemleder til lovpligtigtansvar overfor kunder du servicerer. Hvis du skal tænke på arbejde når du går hjem, så bør lønnen være højere.
wireframed_kb at 2024-02-08 12:39:33+00:00 ID: kpib3kz
Det er godt nok få ansatte du får til at tage en 80-timers uge, hver uge. Og i øvrigt acceptere et opsigelsesvarsel på 0 dage.
jacobatz at 2024-02-08 19:00:19+00:00 ID: kpivgxb
Tror de fleste er ligeglade med 0 dages varsel hvis de får X millioner i røven på vej ud.
alkecom at 2024-02-08 12:22:35+00:00 ID: kph3gg2
Tror simpelthen mange undervurderer, hvor stor indflydelse en CEO har på resultatet firmaet leverer, samt det personlige offer, man gør. Og i øvrigt det helt exceptionelle drive og evne til at håndtere pres, som man skal have. Som en der er kravlet op i VP niveau i en C25 må jeg indrømme, at jeg ikke har lyst til at kravle meget højere, end jeg er nu, netop pga presset og den konstante stress, som kun vokser jo højere, du kommer op.
CX-UX at 2024-02-08 14:23:18+00:00 ID: kphja71
Præcis! Jeg er leder af en lille virksomhed, men når/hvis vi bliver meget mere end 20 ansatte har jeg en plan for at få en mere kompetent end mig ind, der har en anden stress-terskel.
AntagonizedDane at 2024-02-08 12:31:18+00:00 ID: kph4f1y
Jeg misunder dem ikke deres penge. Jeg misunder dem ikke deres arbejdsvilkår.
Jeg gider bare ikke høre på deres brok, når jeg går til en brøkdel af hvad de tjener.
FredeJ at 2024-02-08 13:17:56+00:00 ID: kpha2h8
Det er ikke mit indtryk at nogle af dem brokker sig.
BlackAdam at 2024-02-08 13:50:54+00:00 ID: kphekv9
Altså… jeg ville i så fald kun skulle arbejde i et år eller to maks til den løn og så kunne jeg i princippet gå på pension.
CX-UX at 2024-02-08 15:13:24+00:00 ID: kphr2pn
True, men for at nå dertil ville du skulle arbejde i mange år med et enormt højt stressniveau.
Harold_Zoid at 2024-02-08 23:38:10+00:00 ID: kpk5wsd
Løsningen må være st Ørsted lancerer Bionicles 2. Lego bruger alligevel ikke det varemærke til noget.
Potentiel at 2024-02-08 13:38:03+00:00 ID: kphcshr
Ocean Wind 1 & 2 vandt de i første halvår af 2021. Nipper tiltrådt i December 2020. Han er ikke totalt uden skyld men 99% af arbejdet med tender materialet har fundet sted under Henrik Poulsen.
Holger_dk at 2024-02-08 10:59:33+00:00 ID: kpgverj
Altså han lider da ikke nød, men det er da prisværdigt at han går ned i løn.
Det er da ikke altid (sjællendt) det sker for CEOs mm.
OldDirtyBingoCaller at 2024-02-08 11:11:01+00:00 ID: kpgwekz
Oftest har de en procentvis lav grundløn og resten er performance reguleret. Så prisværdigt kan du ikke sige, hans løn er blot reguleret efter virksomhedens performance
Beautifulmonki at 2024-02-08 11:27:10+00:00 ID: kpgxuvx
Hvis det var tilfældet - med et underskud på 20 milliarder, burde han så ikke betale for at være CEO?
FuckThePlastics at 2024-02-08 11:38:00+00:00 ID: kpgyvts
“Men ledelsen har så meget ansvar, så det er normalt, at de får så meget i løn”
Cosmos1985 (OP) at 2024-02-08 10:43:22+00:00 ID: kpgu2he
Stakkels stakkels stakkels Mads Nipper.
Efter at Ørsted har lidt et underskud på 20 mia. kroner er hans årsløn nu faldet fra 22 mio. kr til sølle snoldede usle 18 mio. kr.
Nogen må jo gøre noget! Hvem tager initiativ til en indsamling til den stakkels ludfattige mand, måske der kan laves en støttekoncert?
Limasa at 2024-02-08 10:46:45+00:00 ID: kpguc7z
Jeg har netop udmeldt Nipper af CEO klubben. 18 mio er jo alt for prollet
Mvh Erik CEO.
NiuxeR at 2024-02-08 11:48:12+00:00 ID: kpgzvib
Jeg synes det er svært for CEO at vinde noget som helst. Går det af lort, deres skyld. Går det godt "Det er altså folk på gulvet der skaber værdi".
Går de ikke ned i løn, "De fyrer bare folk og skraber til sig". Går de så ned i løn "Han klare sig jo ikke, når han kun får x, tøhø".
Frydendahl at 2024-02-08 12:06:29+00:00 ID: kph1ptr
Jeg tror de kan trøste sig selv med deres klækkelige løn og anden kompensation. Men ja, en stor del af deres jobfunktion er i høj grad bare at være den der tager skraldet når det går ad helvede til.
NiuxeR at 2024-02-08 12:15:54+00:00 ID: kph2q17
Det er ikke så meget med om de kan trøste sig eller andet. Det er mere folks skiftende holdning.
Hvis de tager skraldet når det går galt. Så er det da også kun fair de får noget mere end folk på gulvet. En anden holdning jeg ofte ser her inde, at CEO ikke bør få så mange gange flere penge.
BrutalDane at 2024-02-08 12:27:45+00:00 ID: kph40w5
Nu er holdningerne jo ikke absolutte. Holdningen er oftest at folk ikke synes det er okay direktøren får 300x og ikke så meget 15-20x.
Det handler om proportionalitet.
NiuxeR at 2024-02-08 13:13:24+00:00 ID: kph9h9z
Holdninger bliver ofte ret hurtig absolut her inde.
chaos-consultant at 2024-02-08 10:47:21+00:00 ID: kpgudyc
For helvede altså! Den stakkels mand. Jeg lukker teams og skynder mig ud for at samle pant med det samme!
Solenskinner10 at 2024-02-08 12:40:11+00:00 ID: kph5fpq
Hvad er dit problem?
Several-Comb-6778 at 2024-02-08 11:47:41+00:00 ID: kpgztrd
Når det går godt er det altid CEO’en som er åh så dygtig - og når det går dårligt er det aldrig CEO’ens skyld men blot omverdenen og omstændighederne… Den bedste nyhed er at bestyrelsesformanden går af, hvorfor man må håbe at der kommer en ny strategi ved roret.
dsakih at 2024-02-08 11:09:11+00:00 ID: kpgw8t2
Jeg har hørt nu har han kun råd til "hvidt til næsen" 6 dage om ugen, og han skal selv samle gadens nymfer op (han har måtte afskaffe sin privatchauffør).
Ej, jeg tror liiige han klarer den.
mandelmanden at 2024-02-08 12:23:27+00:00 ID: kph3jxn
Jeg havde forventet at han havde fået en kæmpe bonus.
Cnidarian88 at 2024-02-08 15:57:15+00:00 ID: kphyk3t
Gid jeg havde en løn, hvor jeg kunne gå 20% ned i løn og stadig tjene på et år, hvad "almindelige" mennesker tjener på et arbejdsliv.
Jeg tager gerne hans post i et år, hvis han ikke synes det er nok - er ikke særligt kvalificeret, men mon ikke jeg kan gøre det bedre end det gik for dem i 2023 ved bare at møde op og træffe så få beslutninger som muligt.
Pasteurr at 2024-02-08 17:56:22+00:00 ID: kpijubu
Formentlig ikke.
DK2500 at 2024-02-09 06:43:46+00:00 ID: kplqkmw
Det her er SAS om igen; Når staten ejer firmaet forsvinder ledelsens ansvarlighed ud fra en forventning om, at hvis det går (helt) galt, så bliver man reddet. For man lukker ikke en statslig ejet virksomhed.