this post was submitted on 08 Feb 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Obstructionitist at 2024-02-08 13:05:04+00:00 ID:
kph8fdh
Så du mener en menig medarbejder, er underlagt lige så højt ansvar og pres, som en direktør?
Fortæl mig at du ikke ved hvordan erhvervslivet hænger sammen, uden at fortælle mig at du ikke ved hvordan erhvervslivet hænger sammen.
Drive_Shaft_sucks at 2024-02-08 13:12:57+00:00 ID:
kph9fa4
Jeg gider ikke engang være mellemleder, så lort er det.
Obstructionitist at 2024-02-08 13:20:57+00:00 ID:
kphagt7
Som mellemleder kan jeg bekræfte at det ikke altid er lige sjovt nej.
Onkboy at 2024-02-08 13:53:01+00:00 ID:
kphevvu
Fed strawman lige der.
Jeg siger at en menig medarbejder kan yde ligeså stor eller større arbejdsindstats end en direktør, (uanset deres stilling og/eller branche) med eller uden det samme pres. Bare fordi direktør har mere ansvar gør det ikke han bidrager mere til virksomheden end andre. Folk kan kun give 100%, nogen er måske mere effektive end andre, men ikke i en grad der kan sammenlignes med hvordan kompensationen gives ud.
SilveredUndead at 2024-02-08 14:23:31+00:00 ID:
kphjbdf
Man kompenseres ud fra ansvar. En ledelse har et lovmæssigt ansvar, som en menig medarbejder aldrig vil have i samme grad. Det ansvar koster langt mere end rå effektivitet. En direktør kan stå med en politianmeldelse hvis de ikke sikrer at alt rapportering er håndteret korrekt, som eksempelvis årsrapport og selvangivelse, og selv noget som Danmarks statistik forespørgsler der ikke er besvaret.
Jeg vil stærkt råde dig til aldrig at tage imod ansvar fra din arbejdsgiver uden at tage dig godt betalt for det. Du lyder som om at det burde have en lille påvirkning af din løn, og det burde det ikke. Jeg håber du husker det her hvis du en dag tilbydes ansvar. Aldrig lad dem spise dig af med en lille stigning, bare fordi du lige nu tror det ekstra ansvar ikke burde koste så meget.
Dertil vil jeg også sige at du, menig medarbejder eller leder, bør sikre at du tager ekstra løn for arbejde du naturligt “tager med hjem”. Den mentale byrde er unødigt stressende for mange, og den skal man aldrig påtage sig gratis. Det er alt fra mellemleder til lovpligtigtansvar overfor kunder du servicerer. Hvis du skal tænke på arbejde når du går hjem, så bør lønnen være højere.