SilveredUndead at 2024-02-08 14:23:31+00:00 ID: kphjbdf

Man kompenseres ud fra ansvar. En ledelse har et lovmæssigt ansvar, som en menig medarbejder aldrig vil have i samme grad. Det ansvar koster langt mere end rå effektivitet. En direktør kan stå med en politianmeldelse hvis de ikke sikrer at alt rapportering er håndteret korrekt, som eksempelvis årsrapport og selvangivelse, og selv noget som Danmarks statistik forespørgsler der ikke er besvaret.

Jeg vil stærkt råde dig til aldrig at tage imod ansvar fra din arbejdsgiver uden at tage dig godt betalt for det. Du lyder som om at det burde have en lille påvirkning af din løn, og det burde det ikke. Jeg håber du husker det her hvis du en dag tilbydes ansvar. Aldrig lad dem spise dig af med en lille stigning, bare fordi du lige nu tror det ekstra ansvar ikke burde koste så meget.

Dertil vil jeg også sige at du, menig medarbejder eller leder, bør sikre at du tager ekstra løn for arbejde du naturligt “tager med hjem”. Den mentale byrde er unødigt stressende for mange, og den skal man aldrig påtage sig gratis. Det er alt fra mellemleder til lovpligtigtansvar overfor kunder du servicerer. Hvis du skal tænke på arbejde når du går hjem, så bør lønnen være højere.