this post was submitted on 08 Feb 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Onkboy at 2024-02-08 12:24:05+00:00 ID:
kph3me9Problemet ligger i at der folk som arbejder og stresser ligeså hårdt som ham, der får en 1/30 af hvad han får i løn.
CX-UX at 2024-02-08 12:39:33+00:00 ID:
kphjumyJeg tror det generelle lønniveau i Ørsted er pænt højt. Hvis jeg fik 60-80 om måneden i den koncern, uden ledelsesansvar, ville jeg ikke have ondt i røven over at jeg ikke fik mere.
MaDpYrO at 2024-02-08 12:43:12+00:00 ID:
kph5s6eDesværre er hårdt arbejde og stress ikke lig med resultater.
Solenskinner10 at 2024-02-08 12:39:33+00:00 ID:
kph5d18Næppe
TarzanTrump at 2024-02-08 12:54:45+00:00 ID:
kph764dDu mener der findes en helt særlig type Topleder-stress?
Solenskinner10 at 2024-02-08 13:42:41+00:00 ID:
kphdfpgJa
TarzanTrump at 2024-02-08 14:19:15+00:00 ID:
kphiok5Det kan jeg så fortælle dig der ikke gør. Håber du er blevet klogere. :)
Solenskinner10 at 2024-02-08 15:18:37+00:00 ID:
kphrxblDin blotte tilstedeværelse i tråden gør mig dummere
Fernitude at 2024-02-09 05:26:14+00:00 ID:
kplilcsSelvfølgelig gør der det 🤔
TarzanTrump at 2024-02-09 06:01:25+00:00 ID:
kplmg3vVrøvl. Vis mig dokumentation for at der findes en type stress, der præsenterer sig selv med symptomer der ikke er til stede ved gængse stress sygdomme, der beviseligt kun rammer topledere.
Fernitude at 2024-02-09 06:48:47+00:00 ID:
kplr1aoPointen er ikke at der findes en type stress “der kun rammer topledere”, men at stress er en nuanceret lidelse der påvirker mennesker forskelligt. Selvfølgelig er nogle professioner mere stressende end andre
Obstructionitist at 2024-02-08 13:05:04+00:00 ID:
kph8fdhSå du mener en menig medarbejder, er underlagt lige så højt ansvar og pres, som en direktør?
Fortæl mig at du ikke ved hvordan erhvervslivet hænger sammen, uden at fortælle mig at du ikke ved hvordan erhvervslivet hænger sammen.
Drive_Shaft_sucks at 2024-02-08 13:12:57+00:00 ID:
kph9fa4Jeg gider ikke engang være mellemleder, så lort er det.
Obstructionitist at 2024-02-08 13:20:57+00:00 ID:
kphagt7Som mellemleder kan jeg bekræfte at det ikke altid er lige sjovt nej.
Onkboy at 2024-02-08 13:53:01+00:00 ID:
kphevvuFed strawman lige der.
Jeg siger at en menig medarbejder kan yde ligeså stor eller større arbejdsindstats end en direktør, (uanset deres stilling og/eller branche) med eller uden det samme pres. Bare fordi direktør har mere ansvar gør det ikke han bidrager mere til virksomheden end andre. Folk kan kun give 100%, nogen er måske mere effektive end andre, men ikke i en grad der kan sammenlignes med hvordan kompensationen gives ud.
SilveredUndead at 2024-02-08 14:23:31+00:00 ID:
kphjbdfMan kompenseres ud fra ansvar. En ledelse har et lovmæssigt ansvar, som en menig medarbejder aldrig vil have i samme grad. Det ansvar koster langt mere end rå effektivitet. En direktør kan stå med en politianmeldelse hvis de ikke sikrer at alt rapportering er håndteret korrekt, som eksempelvis årsrapport og selvangivelse, og selv noget som Danmarks statistik forespørgsler der ikke er besvaret.
Jeg vil stærkt råde dig til aldrig at tage imod ansvar fra din arbejdsgiver uden at tage dig godt betalt for det. Du lyder som om at det burde have en lille påvirkning af din løn, og det burde det ikke. Jeg håber du husker det her hvis du en dag tilbydes ansvar. Aldrig lad dem spise dig af med en lille stigning, bare fordi du lige nu tror det ekstra ansvar ikke burde koste så meget.
Dertil vil jeg også sige at du, menig medarbejder eller leder, bør sikre at du tager ekstra løn for arbejde du naturligt “tager med hjem”. Den mentale byrde er unødigt stressende for mange, og den skal man aldrig påtage sig gratis. Det er alt fra mellemleder til lovpligtigtansvar overfor kunder du servicerer. Hvis du skal tænke på arbejde når du går hjem, så bør lønnen være højere.
wireframed_kb at 2024-02-08 12:39:33+00:00 ID:
kpib3kzDet er godt nok få ansatte du får til at tage en 80-timers uge, hver uge. Og i øvrigt acceptere et opsigelsesvarsel på 0 dage.
jacobatz at 2024-02-08 19:00:19+00:00 ID:
kpivgxbTror de fleste er ligeglade med 0 dages varsel hvis de får X millioner i røven på vej ud.