this post was submitted on 08 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/SendStoreJader at 2024-03-08 12:55:15+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

mrdreka at 2024-03-08 16:44:26+00:00 ID: ktxrl0d


Taler du om den her undersøgelse, hvor man fandt ud af 

 Findings The results showed that managers used implicit signals and cues to infer the gender identities of applicants in anonymised applications, reintroducing the possibility of bias. 

Men der er også lavet en undersøgelse i Sverige, hvor man så det formindskede diskrimination

 https://www.eurofound.europa.eu/en/resources/article/2008/positive-effects-anonymous-job-applications

Så det er forkert det du siger, og der er brug for mere forskning for at afdække diskrimination af ansøger.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

RandomUsername2579 at 2024-03-08 17:02:24+00:00 ID: ktxuuxg


Eller også er Australien og Sverige forskellige lande med forskellige typer diskrimination...

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

LastNerve7061 at 2024-03-08 18:07:15+00:00 ID: kty6n3r


Sådan husker jeg det bestemt ikke,  det er en del år siden,  så præcis hvilken undersøgelse der er tale om husker jeg ikke. 

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

mrdreka at 2024-03-08 18:16:09+00:00 ID: kty89gx


Jeg kan kun finde en undersøgelse for Australien omkring det her, og hvis man lige frem stopper en igang værende undersøgelse, så lyder det ikke ret pålidelig måde den er blevet udført.