this post was submitted on 08 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/SendStoreJader at 2024-03-08 12:55:15+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

LastNerve7061 at 2024-03-08 14:15:09+00:00 ID: ktxmrrz


For nogle år siden mente man at kvinder i Australien blev forbigået til jobs i det offentlige.  Derfor vedtog man som et forsøg,  ved lov, at alle ansøgninger skulle anonymiseres,  og man regnede med at det ville øge andelen af kvinder der blev kaldt til samtale.  Hvis forsøget var en succes skulle det selvfølgelig gøres permanent,  du ved, I ligestillingens navn. Og hvad skete der? Andelen af kvinder der blev kaldt til samtale faldt en lille smule,  og man beviste dermed at det var mænd der blev diskrimineret imod. Derfor stoppede man forsøget,  og så blev der ikke talt mere om det!

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

9chanfg at 2024-03-08 16:56:30+00:00 ID: ktxts5l


Ja, det er godt med sådan nogle historier, som kan være med til at overbevise sig selv om, at man nok har ret. Desværre er det bare ikke sådan generelt. Australien var nemlig ikke det eneste land, hvor de forsøgte sig med at anonymisere deres jobansøgninger. Her er et meta studie (https://wol.iza.org/articles/anonymous-job-applications-and-hiring-discrimination/long) som påpeger, at den generelle tendens er, at minoriteter generelt oplever mindre diskrimination, når man ikke må se deres navn og køn.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Sininenn at 2024-03-08 20:46:07+00:00 ID: ktyz7eh


Kvinder er ikke en minoritet.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

bombmk at 2024-03-09 01:54:40+00:00 ID: ku0cd9h


I denne kontekst er de. Det er jo hele pointen.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

upvotesthenrages at 2024-03-09 05:08:46+00:00 ID: ku12mim


I hvilken kontekst? Arbejdere? Stillinger der giver topskat løn?

I leder roller? Skal vi virkelig til at regulere et område for de aller rigeste i samfundet?

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

mrdreka at 2024-03-08 16:44:26+00:00 ID: ktxrl0d


Taler du om den her undersøgelse, hvor man fandt ud af 

 Findings The results showed that managers used implicit signals and cues to infer the gender identities of applicants in anonymised applications, reintroducing the possibility of bias. 

Men der er også lavet en undersøgelse i Sverige, hvor man så det formindskede diskrimination

 https://www.eurofound.europa.eu/en/resources/article/2008/positive-effects-anonymous-job-applications

Så det er forkert det du siger, og der er brug for mere forskning for at afdække diskrimination af ansøger.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

RandomUsername2579 at 2024-03-08 17:02:24+00:00 ID: ktxuuxg


Eller også er Australien og Sverige forskellige lande med forskellige typer diskrimination...

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

LastNerve7061 at 2024-03-08 18:07:15+00:00 ID: kty6n3r


Sådan husker jeg det bestemt ikke,  det er en del år siden,  så præcis hvilken undersøgelse der er tale om husker jeg ikke. 

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

mrdreka at 2024-03-08 18:16:09+00:00 ID: kty89gx


Jeg kan kun finde en undersøgelse for Australien omkring det her, og hvis man lige frem stopper en igang værende undersøgelse, så lyder det ikke ret pålidelig måde den er blevet udført.