this post was submitted on 08 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
xtrmist at 2024-03-08 13:33:07+00:00 ID:
ktxo4c1Jeg har selv ansat ledere og er også blevet mødt med krav om fra HR at sikre ansætte kvinder. Havde en senior position (5+ års ledelseserfaring og ingeniørmæssig baggrund krævet i jobopslag) hvor der var 5 kvalificerede ansøgere plus en kvinde der var blevet ekstraordinært udvalgt af HR selv om hun var Graduate direkte fra uni med handelsbaggrund.
Lang historie kort blev jeg "bedt om" til at ansætte Graduaten og måtte så rokere rundt på de øvrige ansatte til at dække behovet.
povesen at 2024-03-08 20:12:27+00:00 ID:
ktyt7oeMaersk er meget slemme til at forfordele kvinder, men faktum er bare at shipping tiltrække flere mænd, så der vil naturligt være en skævvridning i fordelingen.
Formal_Dog7369 at 2024-03-08 20:19:31+00:00 ID:
ktyuh31Så Mærsk ansætter ikke ret mange kvindelige ledere, selv om de måtte søge?
povesen at 2024-03-08 20:19:51+00:00 ID:
ktyuj6kOmvendt
Formal_Dog7369 at 2024-03-08 20:38:08+00:00 ID:
ktyxshiSå er det mændene de forfordele.
Overkongen81 at 2024-03-08 23:03:50+00:00 ID:
ktzmuaihttps://www.youtube.com/watch?v=SgZMaYnn4J0
Zokleen at 2024-03-08 20:38:53+00:00 ID:
ktyxxaxDet er ikke hvad forfordele betyder. At blive forfordelt betyder at vedkommende fik mindre end andre, eller mindre end vedkommende har krav på.
Dvs det er mændene som bliver forfordelt i dit eksempel
https://sproget.dk/raad-og-regler/artikler-mv/svarbase/SV00005071
povesen at 2024-03-08 20:42:12+00:00 ID:
ktyyiezDu kunne vælge tre andre links fra andre respektable kilder der siger begge er godtaget. Men tak for historie timen.
Tall-Abrocoma-7476 at 2024-03-08 23:25:05+00:00 ID:
ktzq4zkMen, når ordet går på om A får mere end B, så giver det ingen mening at det modsatte også er “godtaget”. Så mister ordet jo fuldstændigt meningen?
Det var også min opfattelse, at DSN havde godkendt den nye, omvendte fortolkning (og i min optik bare havde kastet håndklædet i ringen), men måske er det reelt bare, at de informere om den nye fortolkning, ikke at de godkender den (som de siger i svaret i Zokleens link).
toggy93 at 2024-03-09 09:45:31+00:00 ID:
ku1tr5uDSN sprogpolicer ikke som sådan. Den danske tilgang til ordbøgerne er at den beskriver sprogbruget (deskriptiv tilgang) snarere end at den dikterer hvad der er rigtig og forkert (normativ tilgang).
Man kan så diskutere om man synes det er en fed udvikling i sproget eller ej, men DSN godkender ikke som sådan. De noterer blot at de ord od betydninger nu er rodfæstede.
invisi1407 at 2024-03-09 11:42:27+00:00 ID:
ku245thKorrekt - det er dog meget vigtigt med et sprog, at dem der taler det forstår ordenes betydning ens; at der ikke er opstår en tvetydighed i ord, som ellers ikke tidligere har haft det.
invisi1407 at 2024-03-08 20:35:33+00:00 ID:
ktyxbx6Forfordeling er negativt. At blive forfordelt betyder, at man bliver valgt fra.
Det er sådan et af de der ord ligesom "bjørnetjeneste" som har mistet sin oprindelige betydning og nu er tvetydig i folkemunde; men hvor om alting er, så er det mændende der er blevet forfordelt, hvis man har ansat kvinder hvor der var en bedre kvalificeret mand.
Amareisdk at 2024-03-08 21:13:00+00:00 ID:
ktz3zasJa, vi burde kalde det en børnetjeneste når det er en god ting der er udført dårligt 😆
invisi1407 at 2024-03-09 11:37:22+00:00 ID:
ku23onhHa ha ha. Dét kan jeg være med på. :D
povesen at 2024-03-08 20:39:18+00:00 ID:
ktyxzubhttps://dsn.dk/ordbog/noid/forfordele/
invisi1407 at 2024-03-08 20:41:45+00:00 ID:
ktyyfl0Ingen mennesker over 35 vil forstå dig hvis du bruger det på den måde.
Edit: https://ordnet.dk/ddo/ordbog?query=forfordele
Og vigtigere: https://sproget.dk/raad-og-regler/artikler-mv/svarbase/SV00005071 (fra 2011 dog)
povesen at 2024-03-08 20:44:44+00:00 ID:
ktyyyhrDog stadig en betydning. Jeg er 36. Men tak for historie timen, var ikke klar over folk over 36 brugte ordet anderledes.
invisi1407 at 2024-03-08 20:46:12+00:00 ID:
ktyz7x0Helt fint - jo absolut.
Worried_Toe2934 at 2024-03-09 07:12:12+00:00 ID:
ku1ftb0Jeg er 37, snart 38 og havde aldrig hørt om den negative betegnelse.
povesen at 2024-03-09 07:20:14+00:00 ID:
ku1glgcVi har fundet ud af at den skiller ved 1986/87 i givet fald.
invisi1407 at 2024-03-09 11:39:12+00:00 ID:
ku23uszDet kan jeg overhovedet ikke forstå. Jeg er 42 og har hørt det fra både min generation og folk væsentligt yngre end mig; altså i starten af 30'erne.
More_Yak5725 at 2024-03-09 07:33:28+00:00 ID:
ku1hu76Der er en bias i forhold til social baggrund.
invisi1407 at 2024-03-09 11:37:03+00:00 ID:
ku23nheHvordan det? Er det ikke bare fordi ord som bjørnetjeneste og forfordele ikke bliver brugt så meget længere og derfor lærer unge mennesker ikke den rigtige/oprindelige betydning og en eller anden bruger det så i en positiv/omvendt kontekst og så tror de, at det er det det betyder?
thewesternnadir at 2024-03-09 11:51:21+00:00 ID:
ku250isIkke korrekt. Det er et pendulord der har to forskellige betydninger.
invisi1407 at 2024-03-09 12:02:40+00:00 ID:
ku264a1Det er det nu, ja, men det er generelt et problem når de situationer opstår.
Det er vigtigt at vi der taler det samme sprog forstår hinanden uden at skulle forklare hvad vi mener med et bestemt ord.
thewesternnadir at 2024-03-09 12:12:58+00:00 ID:
ku2769xEnig, det gør i virkeligheden ordene til dårlige at anvende. Men derfor kan det nu stadig være korrekt anvendt her selvom det altid er tvetydigt hvad der menes.
Sweaty-Rain5761 at 2024-03-09 07:07:16+00:00 ID:
ku1fc33Det er det modsatte af at forfordele kvinder
More_Yak5725 at 2024-03-09 07:32:20+00:00 ID:
ku1hq99Måske de vil tiltrække flere kvinder i fremtiden ved synlig repræsentation.
povesen at 2024-03-09 07:39:42+00:00 ID:
ku1ifedMen faktum er, du ender med en masse demotiverede medarbejdere og suboptimale resultater, hvis du vælger 50% af dine ledere fra 10% af din medarbejderstab.
AtomTiger at 2024-03-08 19:04:21+00:00 ID:
ktyh1y6Klamt. Hvad for en virksomhed er det så jeg ikke sætter fod der?
xtrmist at 2024-03-08 19:35:11+00:00 ID:
ktymjnqDet er desværre meget normalt i større virksomheder. Tænker ikke jeg vil name-droppe offentligt her men du må gerne DM mig hvis du vil høre mere
SidneyKreutzfeldt at 2024-03-08 20:13:56+00:00 ID:
ktythddHvis du ikke vil name-droppe din egen virksomhed, vil du så ikke name-droppe andre virksomheder, hvor dette sker? Jeg vil forsøge at undgå alle disse sexistiske virksomheder.
clrs at 2024-03-08 20:49:22+00:00 ID:
ktyzsdmJeg vil forsøge at undgå at kigge på rumrubinerne
DingoDamp at 2024-03-09 07:07:17+00:00 ID:
ku1fc5tDu kan i så fald droppe at arbejde i nærmest alle større virksomheder. Det er en generel tendens der breder sig.
More_Yak5725 at 2024-03-09 07:31:30+00:00 ID:
ku1hnh7Dejligt for virksomheden, at de som foretrækker et mandsdomineret miljø bliver væk.
More_Yak5725 at 2024-03-09 07:30:06+00:00 ID:
ku1hiqqHar hun vist sig som en dårlig leder?
xtrmist at 2024-03-09 08:02:38+00:00 ID:
ku1kjpqSom skrevet måtte vi rokere rundt. Hun blev ansat som en koordinator (uden personaleansvar) og vidste i øvrigt også selv hun ikke var klar til, eller havde lyst til, senior positionen. Så jeg forfremmede en anden og måtte så uddanne 2 personer (inkl. dyrt eksternt kursus)
Hun var en fin koordinator. Men det var bare ikke den rolle der var brug for.
More_Yak5725 at 2024-03-09 08:17:19+00:00 ID:
ku1lw0aPerformede i så dårligere? Det var da dejligt at få dygtiggjort to andre
xtrmist at 2024-03-09 08:21:05+00:00 ID:
ku1m86qHvis man lægger alt sammen fik vi ikke 100% den rolle vi havde brug for og leverede ikke der som vi skulle. Koordinatorrollen gjorde gavn til at tage noget arbejde fra de andre men kunne reelt set undværes helt indtil jeg forlod dem.
Så ja, vi endte med at betale mere for at kunne levere mindre end planlagt
Precioustooth at 2024-03-09 07:38:13+00:00 ID:
ku1iaf9Min 'gruppeleder' har lige udtalt på et møde i går, at vi søger en ny leder - men at det skal være en kvinde. Der var ellers tale om, at det skulle være én af os almindelige folk (som rent faktisk forstår vores produkt) som skulle forfremmes men det mente vores leder (og HR) ikke. Nu leder vi så efter en kvinde til at lede vores relativt komplicerede IT-projekt og 23 mandlige udviklere som allerede er træt af den ikke-tekniske chef vi har. Det skal nok blive et godt samarbejde
JeRazor at 2024-03-09 10:35:29+00:00 ID:
ku1y599Måske i kan få inspiration fra serien IT Crowd for at få det til at fungere!