upvotesthenrages at 2024-03-09 04:51:23+00:00 ID: ku10j4s

Tja, spørgsmålet er om kvoter overhovedet virker.

Man kan ikke rigtig sammenligne hvordan det så ud før kvoter, og efter kvoter.

Den rette sammenligning ville være halvdelen af samfundet indfører kvoter, den anden gør ikke, og så ser man hvilken er bedst.

Minoriteter, og kvinder, har fået flere rettigheder på tværs af hele vesten, så jeg tvivler at man som sådan kan sige at affirmative action var hvad der førte til mere ligestilling som så.

jeg er dog så i tvivl om hvorvidt det er ‘prisen’ værd, altså at man som stat kan bestemme over virksomheders ret til at vælge den bedste kandidat til jobbet.

Jeg synes det er helt absurd at ansætte folk der er værre til deres job bare pga deres køn, hudfarve, eller religion. Det er jo 100% diskrimination mod den gruppe der bliver sorteret fra.

At løse racisme med racisme er ikke noget jeg synes man skal være stolt over.

WakarimasenKa at 2024-03-08 15:59:28+00:00 ID: ktxjhu4

Det gælder også i forhold til aktionærer og investorer og offentlige midler. Og det tæller nok mere end SoMe. Man skal have de rigtige tal og den rigtige strategi for at være med i klubben.