Mielenkiintoinen aihe!
Nykyisessä työssä palkka on hyvä, tehtävät mielenkiintoisia ja työkaverit vähintään ok, muutama oikein hyväkin tyyppi. Johtamista ei sitten taas ole oikeastaan missään muodossa, koko portaikon pituudelta käsien levittelyä, vastuun pakoilua, "no mutkun ei kukaan ole mua käskenyt tekemään". Tuo puuttuva johtaminen kerää paljon risuja ja on varmasti yksi suurimmista syistä, miksi työpaikallani on kohtuullisen suuri vaihtuvuus alussa mainituista hyvistä puolista huolimatta. Itse kuitenkin arvostan sen mukana tulevaa vapautta hoitaa tehtäviä niin kuin itse koen järkevimmäksi. Aiemmin tullut tehtyä töitä firmassa, jossa kaikki oli ennalta suunniteltu ja aikataulutettu => kaikki kusi koska parhaallakaan suunnittelijalla ei ole kristallipalloa. Voi sitä vapauden tunnetta kun ei ollut enää ketään kyselemässä, miksi on tehty eri tavalla kuin piti, mikä kestää ja joko kohta on valmista.
Tuolla logiikalla ei kannata koskaan tehdä mitään, koska jossain joku pitää sitä huonouden esimerkkinä. Jos kirjan polttaminen - massakopioidun sellaisen - saa ihmiset tuollaisen raivon valtaan, niin niitä olisi kyllä hyvä polttaa enemmänkin. Ihan sama mikä kirja.