this post was submitted on 15 Jul 2023
16 points (100.0% liked)
Suomi
1919 readers
7 users here now
Suomalainen yhteisö suomalaisille ja kieltä hyvin osaaville.
The Finnish community for natives and proficient users of the language.
English-language discussions and news relating to Finland and the Finnish culture --> [email protected]
Paikkakuntien yhteisöt / City communities:
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
Muita suomenkielisiä yhteisöjä / Other Finnish communities :
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
founded 3 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Mielenkiintoinen aihe!
Nykyisessä työssä palkka on hyvä, tehtävät mielenkiintoisia ja työkaverit vähintään ok, muutama oikein hyväkin tyyppi. Johtamista ei sitten taas ole oikeastaan missään muodossa, koko portaikon pituudelta käsien levittelyä, vastuun pakoilua, "no mutkun ei kukaan ole mua käskenyt tekemään". Tuo puuttuva johtaminen kerää paljon risuja ja on varmasti yksi suurimmista syistä, miksi työpaikallani on kohtuullisen suuri vaihtuvuus alussa mainituista hyvistä puolista huolimatta. Itse kuitenkin arvostan sen mukana tulevaa vapautta hoitaa tehtäviä niin kuin itse koen järkevimmäksi. Aiemmin tullut tehtyä töitä firmassa, jossa kaikki oli ennalta suunniteltu ja aikataulutettu => kaikki kusi koska parhaallakaan suunnittelijalla ei ole kristallipalloa. Voi sitä vapauden tunnetta kun ei ollut enää ketään kyselemässä, miksi on tehty eri tavalla kuin piti, mikä kestää ja joko kohta on valmista.
Tuo vapaus tehdä asioita omalla tavallaan (ja jossain määrin myös omassa aikataulussaan) on kyllä asia jota ei tajua, ennen kuin sitä pääsee itse maistamaan. Ja kun sen makuun kerran pääsee, niin on vaikeaa kuvitella palaavansa työhön, jossa tekemisiä kyylätään ja joku hengittää niskaan.
Tuo tuntuu muutenkin olevan yksi suomalaisen työelämän vahvuuksista. Kun jenkkien työelämäkokemuksia kuulee, niin ne tuntuvat olevan lähes helvetillisiä, pitkälti tuollaisen luottamuspulan takia. Toki tuo luottamuksen ilmapiiri on alakohtaista ja lienee Suomessa suhteellisen uusi ilmiö (juontaa juurensa aikaisintaan ehkä johonkin 1970-luvulle). Sopii toivoa, että hallituksen työvoimapolitiikka ei ala syödä tätä entisestään, hallitusohjelman rivien välistä kun pystyy lukemaan, että luottamus duunareihin on lähtökohtaisesti vähäinen (esim. kirjaus maksuttomasta sairaspäivästä).