GehaltKÜRZUNGEN? Keine. (also von Einzelfällen abgesehen). Kaufkraftreduktion durch Nullrunden oder Gehaltserhöhungen unter Inflationsrate hingegen schon.
this post was submitted on 07 Feb 2024
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Frag Feddit
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Kann mich nicht erinnern, dass es so etwas wie erzwungene Gehaltskürzungen legal irgendwo mal gab. Höchstens so Fälle in denen Mitarbeiter "freiwillig" auf Gehalt verzichtet haben, um ein von Insolvenz bedrohtes Unternehmen zu unterstützen. Insgesamt gibt es wegen anhaltender Inflation und nicht hinreichend steigender Entlohnung einen Realeinkommensverlust über die letzten Jahrzehnte. Hängt aber konkret sehr von der Branche ab, in der man arbeitet. Und wie gut man sich als Arbeiter dagegen zu wehren weiß. Je nachdem wo man arbeitet, empfiehlt es sich einer Gewerkschaft beizutreten. Im Allgemeinen hat man momentan eigentlich als Angestellter eine sehr gute Verhandlungsposition auf Grund des Mangels an Arbeitskräften in nahezu allen Bereichen.
Meines Wissens ist das Tarif- und nicht Bundesland-abhängig. Stichwort: Gewerkschaft
Hier noch eine Inspiration für weitere Fragen: https://piped.video/watch?v=9S1EzkRpelY
Falls du gesetzlich meinst: In Deutschland gibt es sowieso erst seit 2015 einen Mindestlohn. Seitdem ist der nie gesunken
Das hat nichts mit Regierungen zu tun. Das regeln Arbeitnehmer und Unternehmen bzw. Tarifparteien. Kürzungen gibt es dabei eher selten und schon gar nicht für ein ganzes (Bundes)Land