this post was submitted on 12 Mar 2024
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ich_iel

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Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.

Alle Pfosten mĂĽssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dĂĽrft euch frei entfalten!


Matrix


📱 Empfohlene Schlaufon-Applikationen für Lassmich


Befreundete Kommunen:


Regeln:

1. Seid nett zueinander

Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.

2. Pfosten mĂĽssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben

Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.

Unterstrich oder Abstand dĂĽrfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.

3. Keine Hochwähl-Maimais oder (Eigen)werbungAlle Pfosten, die um Hochwählis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. für andere Gemeinschaften.
4. Keine Bildschirmschüsse von UnterhaltungenAlle Pfosten, die Bildschirmschüsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zählen auch Unterhaltungen mit KIs.
5. Keine kantigen Beiträge oder Meta-Beiträgeich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-Beiträge, insbesondere über gelöschte oder gesperrte Beiträge, sind nicht erlaubt.
6. Keine ÜberfälleWer einen Überfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklären. Brigadieren ist strengstens verboten.
7. Keine Ăś40-MaimaisMaimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von RĂĽdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.
8. ich_iel ist eine humoristische PlattformAlle Pfosten auf ich_iel müssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die Atmosphäre auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.
9. Keine Polemik, keine Köderbeiträge, keine FalschmeldungenBeiträge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primär Empörung, Aufregung, Wut o.Ä. über ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.


Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.de

founded 1 year ago
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Werbung die ich angezeigt bekomme.

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[–] [email protected] 10 points 7 months ago (3 children)

Kann mir jemand den Vorteil von Urlaub und Weihnachtsgeld für so eine Position erklären bitte?

In so einer Position verhandelt man meiner Erfahrung ĂĽbers Jahresgehalt. Da ist dann Urlaub und Weihnachtsgeld enthalten. HeiĂźt dieser tolle Benefit macht meine Planung was ich mit meinem Gehalt mache schwieriger. Ich hab lieber das Geld jeden Monat gleich auf dem Konto und kann sparen so wie ich lustig bin.

Oder was verstehe ich falsch.

[–] [email protected] 16 points 7 months ago

Crematorien werden teilweise verwaltungsnah betrieben, bspw. als Eigenbetrieb der Kommune.
Eventuell ist das reine Monatsgehalt dann ĂĽber eine Stellenbewertung in einem Tarif festgelegt und Sonderzahlungen sind ein Mittel ein wenig attraktiver zu sein.

Macht nicht viel mehr Sinn, aber könnte ein denkbarer Grund sein.

Oder es sind halt wirklich einfach Schlagworte, die gut klingen sollen.

[–] [email protected] 11 points 7 months ago* (last edited 7 months ago)

Es hat gegenüber einer gleichwertigen Gehaltserhöhung nur Vorteile für den Arbeitgeber. Häufig steht dann noch ne Klausel im Tarifvertrag dass die Zahlung dieser "Sonderleistungen" falls wirtschaftlich nötig ausgesetzt werden kann, wenn dafür im nächsten Jahr keine betriebsbedingten Kündigungen stattfinden.

[–] [email protected] 7 points 7 months ago (2 children)

Du verstehst das genau richtig. Es ärgert mich auch. Das ist für Leute, die es sonst nicht schaffen, Geld beiseite zu legen und dann ist das noch ein "Benefit".

Im Gegenteil, wenn du vorher kĂĽndigst, bekommst eben kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

[–] [email protected] 6 points 7 months ago

Das steht immerhin in meinem Arbeitsvertrag das zu Beginn und Ende des Verhältnisse es anteilig ausgezahlt wird. Aber auch erst seit der letzten Vertragsänderung.

[–] [email protected] 5 points 7 months ago (1 children)

Im Grunde ist Weihnachtsgeld ein Kredit, den du deinem Arbeitgeber gibst.