McArine at 2024-03-09 06:35:36+00:00 ID: ku1c76l

Jeg tror alle større virksomheder, der har et offentligt image, vil meget nødigt blive kendt for, at de kun har mandlige ledere og vil i en eller anden grad pushe for, at der er nogenlunde balance i ledelseslagene.

Jeg arbejdede i en branche, hvor der som minimum var 80/20 i kvindernes favør. I min virksomhed kæmpede HR en brav kamp for at tiltrække mænd, og jeg var eneste mand i min afdeling på 25-30 stykker.

Alligevel sad mændene på chefposterne i virksomheden, og HR pressede meget på for at balancere dette.