this post was submitted on 08 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
GoldenBoobs at 2024-03-08 15:59:39+00:00 ID:
ktxjiyvFordi vi har evidens for, at det netop er årsagen.
DJØF har lavet en rapport, der viser, at kvinder først søger senere i deres karriere end mænd, når de har bedre kompetencer til at udfylde rollen. Altså de er mere kvalificerede, når de søger. Derfor giver det mening, at der blandt den mindre pulje af kvindelige ansøgere, vil være en størrere andel af kvalificerede kandidater.
Desuden er det værd at bide mærke i, at størstedelen af lederjobs alligevel slet ikke besættes gennem stillingsopslag.
Kilde: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.djoef.dk/~/media/documents/djoef/k/koenogkarriere.ashx&ved=2ahUKEwic27fc_-SEAxXqEhAIHQ6TAtQ4ChAWegQIAxAB&usg=AOvVaw3C9ihtWQiCMSYrw6OZRoNz
justsomerandom3344 at 2024-03-08 16:06:15+00:00 ID:
ktxkol2bare fordi der er en korrelation betyder ikke det er årsagen
GoldenBoobs at 2024-03-09 09:09:02+00:00 ID:
ku1qitrHaha, så let slipper du ikke. Der er ikke noget statistisk mål for korrelation i noget af det jeg præsenter. Jeg er udemærket klar over forskellen, men det er ikke ligefrem relevant her.