Har vi ligestilling i Danmark?
20 pct. af alle mænd under 50 år mener, at ligestillingen mellem kønnene er gået for langt.
Men vi har ikke ligestilling i Danmark og der er stadig meget at kæmpe for!
For hvert år bliver 38.000 kvinder udsat for vold.
12 kvinder bliver dræbt.
Justitsministeriet laver hvert år en undersøgelse, hvor man prøver at vurdere antallet af voldtægter. Undersøgelsen viser, at omkring 5.400 kvinder bliver tvunget til sex eller forsøgt tvunget til sex i Danmark hvert år.
En undersøgelse fra Syddansk Universitet vurderer dog, at så mange som 24.000 kvinder, bliver tvunget til sex eller forsøgt tvunget til sex hvert år.
Det er fuldstændig vanvittigt tal og det alene viser at der er stadig er meget at kæmpe for.
Kigger vi på økonomien er løn forskel på 18 %, som tildeles tilskrives den ulige fordeling af barsel.
Når det kommer til huslige pligter, bruger kvinder 9 uger mere årligt, på tøjvask, madlavning og rengøring.
Vi har stadig meget at kæmpe for og vi vinder alle på ligestillingen.
Så glædelig Kampdag ✊
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/Overall-Effect-506 at 2024-03-08 08:31:58+00:00.
AdFine5521 at 2024-03-08 08:49:28+00:00 ID:
ktw7doxJeg er selv kvinde og jeg er så træt af den her debat. Fat nu at du aldrig kan få lige løn!!! Det kommer ikke an på om du er mand, kvinde eller transkønnet eller intet-kønnet! Det kommer an på dine kompetencer og din erfaring. Så hvis jeg søger samme direktør stilling som en mand, så kan det være JEG starter på en højere løn end den mandlige fordi MIT CV er meget længere og meget mere passende til stillingen!! Eller det kan være omvendt, at mandens CV og kompetencer er meget bedre! Lad nu være at gør alting til fucking ligestilling. Jeg har været på arbejdspladser hvor jeg tjener mere end de andre mænd med samme stilling, selvom jeg har mindre erfaring på arbejdsmarkedet, fordi min præstation overgik de andres med niveauer?! Alting har ikke noget at gøre med vores køn!!!
idonteatunderwear at 2024-03-08 09:50:12+00:00 ID:
ktwazfsHørt!
Kunne ikke være mere enig.
cptnaughtypanties at 2024-03-08 10:45:59+00:00 ID:
ktwfkljDet kan godt være du har den oplevelse. Det er godt for dig. Men det er ikke altid tilfælde.
https://www.dst.dk/da/presse/Pressemeddelelser/2020/2020-02-27-stor-loenforskel-mellem-maend-og-kvinder-findes-primaert-blandt
https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/13664725/stort-studie-kvinder-tjener-7-procent-mindre-end-maend-for-det-samme-job-pa-den-samme-arbejdsplads?publisherId=13559327
malt2301 at 2024-03-08 10:43:52+00:00 ID:
ktwfeb6Jeg hører også meget få påpege at der er en ret stor forskel på hvor agressive mænd og kvinder generelt er til lønforhandlinger.
Eifoz at 2024-03-08 11:22:34+00:00 ID:
ktwhounLigesom mænd, så kan du også have meninger der er forkerte.
Pomegranate1893 at 2024-03-08 12:57:10+00:00 ID:
ktwr5edDer er også lgbt folk og sorte der stemmer på trump. Du er lidt væk hvis du ikke forstår ligelønsdebatten.
AdFine5521 at 2024-03-08 13:04:44+00:00 ID:
ktws49uMen så fortæl mig hvorfor er der forskel på mig og min venindes løn? Vi er begge to kvinder, jeg tjener mere end hende, præcis samme job, præcis samme stilling, præcis samme ting vi laver. Hvorfor er det forskel på vores løn? Skal vi så begynde at kalde det diskriminations-ligeløns-debatten? Hvad er der af forskning på det punkt? Hvad fortæller forskningen der? Hvad kan vi kaste af undskyldninger og diskrimination på det? Kraftedme sindsygt samfund vi er ved at udvikle, der skal være en undskyldning eller årsag til ALT, det kan aldrig være fordi der er forskel på os mennesker og hvad vi præsterer, hvordan vi handler, hvordan vi agerer!
Pomegranate1893 at 2024-03-08 13:08:38+00:00 ID:
ktwsmkkDet er jo ikke det der bliver diskuteret. Når der er en tydelig forskel på kønnene så indikere det jo er strukturelt problem. Om du tjener lidt mere end Lisbeth kan være tilfældigt. Landsdækkende statistikker er ikke tilfældige
Tightsandals at 2024-03-08 14:43:19+00:00 ID:
ktx6i2iDer er ingen, der problematiserer det du beskriver her. Det, der problematiseres er, at der er en generel tendens til at mænd tjener lidt mere end kvinder, selvom de har samme kvalifikationer eller at mænd foretrækkes frem for kvinder med samme kvalifikationer. Dét er jo unfair, når det sker! Én af de største årsager hertil er sandsynligvis bias - det at man f.eks. lader sig påvirke af, at en mand i jakkesæt virker mere lederagtig, seriøs og intelligent end en farverigt klædt kvinde med blond hår. Ikke med vilje, men fordi vi har en lang historie bag os hvor vi er vant til at se mænd tage ledelse. Ingen kvinde har f.eks. nogensinde været præsident i USA. Det kan især være et problem i de mest mandsdomineret arbejdskulturer, hvor man plejer at ansætte mænd og bliver usikre på om en kvinde passer ind. Vi skal ikke så lang tid tilbage, historisk set, før der var mange ting man var overbeviste om, at kvinder slet ikke “duede til” f.eks. politik eller at være læger. Det tager lang tid at vikle sig ud af den historie. Når f.eks. en kvindelig tømrerlærling møder ind på arbejde, så hviler alles øjne på hende - er hun nu stærk nok til at løfte, er hun nu god nok, er hun single eller lesbisk? osv osv. Ligestilling er ikke millimeterdemokrati. Det betyder blot, at vi er lige meget værd og derfor skal der ikke foregå unfair ting baseret på køn, som i virkeligheden handler om fordomme.