Hej med jer
Min mand har det sidste års tid haft det skidt på arbejdet. Der kom en ny leder og derfra er det gået ned af bakke. Han føler ikke at han bliver behandlet ordentligt, eller at ledelsen er forstående hvis/når han har haft en dag hvor han ikke har kunne varetage alle de opgaver de sætter ham til. Han har fået mange flere opgaver og ansvar til trods for at han har udtrykt at han ikke vil varetage mere pga han stresser meget på arbejdet og har smerter i ryggen. Arbejdspladsen er ligeglad, og ændrede også hans mødetider således at han først kommer hjem sent om aftenen og derved ikke får et “pusterum” men står op, arbejder, kommer hjem og så i seng.
Han er det sidste halve år blevet lovet at han vil få ændret tiderne tilbage til de gamle mødetider, og endelig blev der sat dato på for et par uger siden.. Januar måned ville han få tiderne tilbage.. det skete ikke.. han blev så lovet d. 19 februar, men i dag kom de så og sagde at det ikke ville blive til noget alligevel.
Jeg kan tydeligt mærke stor forskel på min mand igennem det sidste år. Han er slet ikke så glad mere, han er meget fraværende og det har påvirket vores parforhold rigtig meget. Det eneste tidspunkt vi ser hinanden er i weekenden og der sover han hele tiden..
Igår sagde han at han ville ønske at hans smerter kunne tage livet af ham. Han er ked af det og har mistet lysten til livet. Hans smerter er alt overskyggende og han kan ikke klare hans mødetider eller arbejdspladsen mere. Han er ikke glad mere. (Han får dagligt gabapentin og supplere med andet smertestillende, men det hjælper ikke mere)
Han viser tydelige tegn på stress og depression, vil jeg mene. Han har også fået konstante tics igen efter flere år med pause fra dem. Jeg bliver nødt til at fortælle ham at han skal børste tænder, gå i bad osv. for ellers får han ikke gjort det. Han magter det ikke.
Jeg vil mene at han skal sygemeldes, men ingen af os har prøvet det før og aner ikke hvordan og hvorledes? Hvordan gør man det hele? Kan han blive fyret hvis han sygemeldes? Jeg vil rigtig gerne at han får det godt igen😢
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/kaninhopperen at 2024-02-12 21:33:21+00:00.
kaninhopperen (OP) at 2024-02-12 23:03:59+00:00 ID:
kq5jxyaTusind tak til jer alle! 🙌 Jeg har bestilt en tid til lægen for ham, og tager selvfølgelig med i morgen. Jeg vækkede ham lige og læste svarene op og han gav mig lov til at bestille tiden. Han er enig i at det ville være en god idé at blive sygemeldt, men også nervøs for hvordan det hele vil foregå. Han skal ringe til chefen i morgen og melde sig syg/meddele at han ikke møder ind. Hvad skal han så sige til ham? Chefen har det med at spørge meget ind til hvad man fejler hvis man melder sig syg..
Mange tak for at tage tid til at hjælpe. Det er rart at kunne læse hvad vi skal gøre, huske og alt det.
REDDIT-XLDGN at 2024-02-12 23:49:22+00:00 ID:
kq5ptc6Godt at han er enig 👍
Og HUSK.... Når først sundheden forsvinder så kommer den ikke tilbage. Penge kan man altid få på en eller anden måde.
I disse situationer tænker man desværre meget på økonomien osv. Men han skal lytte til sin krop og ikke chefen. Det er tydeligt at hans chef er ret ligeglad.
Inner_Equivalent_274 at 2024-02-13 05:18:31+00:00 ID:
kq70h2cHvad mener du med, at når først sundheden forsvinder, så kommer den ikke igen?
Barl0we at 2024-02-13 07:41:20+00:00 ID:
kq7ebutSom en der har været igennem et stress forløb, så kan man f.eks. permanent begynde at skære tænder i søvne af det.
makeybussines at 2024-02-13 06:48:56+00:00 ID:
kq79gwiSom kollega til folk der har været ramt af stress: Det sætter varige men og skal håndteres. Noget af sygemeldingen/udredningen består af at få værktøjer til at håndtere det.
ParadiseLost91 at 2024-02-13 08:15:51+00:00 ID:
kq7h5dtJeg har stadig hukommelsesproblemer efter min sygemelding for 7 år siden. Stress og depression kan give permanente ændringer/skader i hjernen, som ikke rettes op når man ellers er raskmeldt. Det er for resten af livet. Andre oplever kronisk træthed eller andre symptomer efter en stressygemelding.
RTFTC at 2024-02-12 23:22:55+00:00 ID:
kq5lqhoChefen må ikke spørge hvad han fejler.
Optag eventuelt samtalen.
AndersaurusR3X at 2024-02-13 09:04:08+00:00 ID:
kq7kxudJeg mener at have læst at chefen faktisk godt må spørger om hvad man fejler, men at man ikke har pligt til at svare og bare kan sige at man er syg.
Jeg havde på et tidspunkt en chef som spurgte hver gang også. Min kollega blev så træt af det at han gav chefen meget grundige detaljer omkring en gang racer mave. Chefen spurgte ikke længere hvad vi fejlede.
Fatuglyfiasco at 2024-02-13 12:17:58+00:00 ID:
kq81dmyMan må IKKE spørge.
jcr1818 at 2024-02-13 20:22:55+00:00 ID:
kqa82mqEnig. Det kommer slet ikke ham ved.
United_Persimmon_330 at 2024-02-12 23:56:23+00:00 ID:
kq5qw9dHans leder må IKKe spørge ham hvad han fejler og hvor længe han er syg. Arbejdsgiver må bede om lægeerklæring ( skal betales af arbejdsgiver) han skal ikke komme med den uden arbejdsgiver har bedt om den. Herudover kan arbejdsgiver bede om varighedserklæring hvor lægen skal vurdere hvor længe din mand skal være sygemeldt.
Danedownunder at 2024-02-13 06:33:48+00:00 ID:
kq783egHvis chefen spørger (hvilket han ikke må), skal din mand svare som det er: "det ved jeg ikke".
ParadiseLost91 at 2024-02-13 08:16:59+00:00 ID:
kq7h8l9Helt korrekt svar. “Det ved jeg ikke, det er derfor jeg skal til lægen”.
OleBentsBallonCirkus at 2024-02-13 06:38:00+00:00 ID:
kq78havSig han har stress. Folk tror at sygdom skal forklares. Npr man er syg kan man ikke arbejde. Og det bestemmer man selv.
Din mand er syg fordi han arbejder det forkerte sted. Det må din chef jo så erkende.
I får al den hjælp i skal have af kommune og a kasse. Det er hårdt, men nødvendigt.
maria191220 at 2024-02-13 06:26:30+00:00 ID:
kq77eqmSom alle de andre skriver, må han ikke spørge ind til det. Dog virker det ikke på dine beskrivelser af chefen som om, at han overholde sådanne regler.
Så i tilfælde af chefen spørger, synes jeg din mand skal være ærlig. Fortælle hvor sindssygt stresset han er pga arbejdet, og hvordan hans mentale helbred nu er blevet påvirket af det.
Egentlig også på sin plads at chefen får indsigt i konsekvenserne af at behandle sine medarbejdere på den måde, som han har opført sig overfor din mand!
Environmental_Rip996 at 2024-02-13 08:35:55+00:00 ID:
kq7iqnwNej, han ved ikke hvad han fejler. Han kan bare konstatere at han er for dårlig til at arbejde.
Det er sandsynligvis stress, men det er jo lægen der afgør det. Dog, ud fra beskrivelsen, kan der vidst ikke være meget tvivl, men han har jo fx også ondt i ryggen. Hvad skyldes det?
jcr1818 at 2024-02-13 20:27:02+00:00 ID:
kqa8t5bHvis der kommer en sag pga. arbejdsskade er det vigtigt intet at sige andet en jeg er syg og skal til lægen.
exorah at 2024-02-13 06:03:06+00:00 ID:
kq755s5“Jeg er syg”
Mere er ikke nødvendigt at sige.
herpington at 2024-02-13 06:26:30+00:00 ID:
kq7zqibGodt! Din mand fortjener et bedre arbejde. Lige nu skal han bare trække stikket til arbejdspladsen og bruge noget tid på at restituere.
Environmental_Rip996 at 2024-02-13 08:30:38+00:00 ID:
kq7ibi4Han siger bare at han er syg, dårlig... whatever. De kan dog kræver lægeerklæring efter 5 dages sygdom, tror jeg det er. Som de betaler.
Han ved ikke nødvendigvis hvad han fejler. Det er lægen der skal fortælle hvad han fejler. Længere er den ikke.
0rsted at 2024-02-13 06:26:30+00:00 ID:
kq7qsezOg fagforeningen er SINDSSYGT vigtig!!!
For de skal være med til alle møder som virksomheden indkalder ham til, plus, de kan være bisidder hos kommunen, for så snart der er tale om længere sygdom, så bliver han indkaldt til samtaler hos kommunen, og det er sindssygt stressende hver eneste gang det kommer noget i e-boks om det!
Fagforeningen vil super gerne have at din mand bliver HELT rask, og de er nødt til at hjælpe, for kommunen kan være max ærgerlige at have med at gøre, så noget så simpelt som at hjælpe med at tømme opvaskeren eller rive kartoffelbedet vil blive brugt som argument for at han nu er rask nok til at arbejde, selv om det er noget der slår ham ud i flere dage!
ChipInternational708 at 2024-02-13 12:02:00+00:00 ID:
kq9hswzHusk han har ret til en bisidder- gerne hans tillidsmand fra arbejdet eller en fra fagforeningen, som kan tale hans sag når de skal lave mulighedserklæringer med lederen osv. eller hvad han nu skal. Jeg havde min med til mine samtaler og det var sååå dejligt at have en at støtte sig op af og som havde mine interesser for øje
jcr1818 at 2024-02-13 17:56:41+00:00 ID:
kqa7w9mDet eneste han skal sige er at han er blevet syg og intet andet. Kontakt dernæst fagforeningen hurtigst muligt og så kører den derfra. De skal nok fortælle helt præcist hvordan han skal forholde sig. Som tidligere virksomhedsleder gennem mange år ved jeg at det er den nemmeste vej at gå.