TroeLar at 2024-02-13 08:30:26+00:00 ID: kq7iaxe

Nu arbejdede han vist kun på projektet i 9 måneder i følge denne artikel fra dr:

Den 54-årige italiener har indgået et forlig med sin tidligere arbejdsgiver - Euroimpianti Denmark - og i alt fået efterbetalt 161.000 kroner efter ni måneders ansættelse på Nyt OUH.

Han stoppede vist i marts 2023, og modtog så i juli efterbetaling på 83.000. Og i januar i år indgik man så et forlig, der gjorde han modtog yderligere 78.000.

Havde man undladt at indgå forlig så kunne han vel nok have modtaget mere - men jeg gætter på det ville være efter en længere sag.

Hvis vi antager, at han arbejdede 60 timer fremfor 37 konsekvent i hele perioden, så er det 23 timer om ugen i 9*4 = 36 uger + 9*3 dage (4 uger) = 40 uger samlet. Altså 920 timer, hvilket så giver en timeløn i efterkravet på 175 kroner.

Jeg har ikke kunne finde ud af, hvad Pasquale var ansat som, men for at finde et eller andet perspektiv, har jeg kigget i Bygge- og Anlægsoverenskomsten fra marts '21 til marts '24. Det lader til, at minimallønnen for murerarbejdsmænd over 18 år er 135,45 DKK + et akkordafsavnstillæg på 24 DKK - 159,45 DKK (ret mig gerne, hvis jeg har misforstået overenskomsten, det er lidt udenfor min normale ekspertise). Det lader i det mindste til, at han ikke er blevet spist af med en helt håbløs timeløn på efterkravet.

Men, som sagt havde han antageligvis ret til mere end de 161.000, hvis sagen blev ført til ende (eller han blot var blevet betalt korrekt af sin arbejdsgiver fra starten), især da der jo er tale om overarbejde og weekend. Men han har da fået noget og forhåbentligt kan sagen nu bruges som løftestang til at gennemgå hele byggeriet.

Mit største problem er jo egentlig, at det indtil nu for arbejdsgiveren stadig har været billigere end at betale ham korrekt fra starten (ok, måske tvivlsomt afhængigt af forbruget på advokater etc. ifb. forløbet).