Jeg er startet i arbejde her den 27/1 ved Circle K, men har fundet ud af det er væsenligt mere stressende end jeg var blevet fortalt, de har ikke tid til at lære mig op, hjælpe mig med at få adgang til vagtplan, og jeg er blevet sat på alene på trods af jeg fik at vide jeg ikke skulle stå selv før min oplæringsperiode er slut. Jeg har så søgt videre i ved Circle k, hvilket en fra hr har skrevet og fortalt min chef om uden mit samtykke. Må hun det? Hun var fortalt hvor og hvornår jeg har søgt.
Synes det er utrolig ubehageligt at få en sms fra min chef som spørger om det kan være rigtigt, men ved ikke om jeg kan tage den videre.
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/Any-Cheesecake4033 at 2024-02-08 08:09:13+00:00.
santaslittleyelper at 2024-02-08 20:58:45+00:00 ID:
kpjgqrtFilmen knækker ved det andet "virkelig".
Det giver for langt de fleste ikke mening at fortælle chefen, man er på vej væk, før man kender sit nyt sted. Hverken internt eller eksternt.
Underligt move fra den potentielle chef at spørge, hvis han ikke har hørt noget negativt og du er interesseret i medarbejderen. En god chef behandler den slags med fortrolighed.
Her kan vi så rykke videre til HR, for en god HR behandler den slags med fortrolighed. En medarbejder, der med en dårlig oplevelse tænker at rykke videre internt, det er sgu da én, man skal passe på. Langt de fleste af os ville give en skjult langemand og skride. Hvorfor ikke behandle det med fortrolighed? OP har loyalt forsøgt at blive og er blevet behandlet super illoyalt. Det er bare ikke i en virksomheds interesse. Alle jer "HR er onde" typer må gerne kalde mig naiv, men det OP har været udsat for er amatøragtigt. At I så alle har ret i, at hans rettigheder ikke blevet krænket, betyder ikke, at virksomheden fra ansatte og potentielte ansattes synspunkt har opført sig totalt diskvalificerende.
Move on OP, der er andre steder, der sætter pris på dig.
Laruz at 2024-02-08 21:33:49+00:00 ID:
kpjmzslDu er mere end velkommen til at have din holdning, men om du vil det eller ej er det meget normalt i dagens Danmark at tage referencer på folk.
Dertil er der ikke meget ved at gøre en stor indsats for at fastholde en medarbejder, der har været ansat i så kort tid, og allerede har den ene fod ude af døren. Langt de fleste bliver jo ansat med prøveperiode af en grund.