Jeg er startet i arbejde her den 27/1 ved Circle K, men har fundet ud af det er væsenligt mere stressende end jeg var blevet fortalt, de har ikke tid til at lære mig op, hjælpe mig med at få adgang til vagtplan, og jeg er blevet sat på alene på trods af jeg fik at vide jeg ikke skulle stå selv før min oplæringsperiode er slut. Jeg har så søgt videre i ved Circle k, hvilket en fra hr har skrevet og fortalt min chef om uden mit samtykke. Må hun det? Hun var fortalt hvor og hvornår jeg har søgt.
Synes det er utrolig ubehageligt at få en sms fra min chef som spørger om det kan være rigtigt, men ved ikke om jeg kan tage den videre.
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/Any-Cheesecake4033 at 2024-02-08 08:09:13+00:00.
AntagonizedDane at 2024-02-08 10:31:03+00:00 ID:
kpgt325HR er der ene og alene for at beskytte arbejdspladsen. Ikke medarbejderen.
Om de har tavshedspligt ved jeg ikke, men er meget dårlig stil.
MaDpYrO at 2024-02-08 12:38:36+00:00 ID:
kph590lDet har de ikke.
Vil bare stemme i og gentage din pointe:
HR er der for at pleje virksomhedens interesser - det er kun sekundært at de skal tage sig af de ansatte; og de gør det kun i den optik at sørge for du skaber så meget værdi for virksomheden som muligt.
AntagonizedDane at 2024-02-08 12:39:56+00:00 ID:
kph5eppDet er godt for så opdagede jeg lige en tyrkfjel i min post...
Jussepapi at 2024-02-08 18:49:23+00:00 ID:
kpithfdJeg blev dælme nødt til at finde ud af, hvad tyrkfjel var for en fisk 😂
KuntaKentiEriksen at 2024-02-08 15:04:16+00:00 ID:
kphplfbJeg ved, at McDonalds HR ikke har tavshedspligt.
-Spin- at 2024-02-09 05:59:25+00:00 ID:
kplm8iuDet der med at HR skulle være til for at “beskytte” virksomheden er noget ævl, som man konstant læser her på Reddit. HR ansatte eller afdelinger varetager naturligvis virksomhedens interesser, ligesom alle andre ansatte i virksomheden er ansat til. Men deres primære funktion er at håndtere alt det administrative der ligger i sammenhæng med at have ansatte. Se dem som en forlængelse af chefen.
Guru1035 at 2024-02-09 06:22:24+00:00 ID:
kplojkaAltså det samme.
Hvis du kritisere chefen, kritisere du virksomheden, og så sørger HR administrativt for at du ryger UD!!!
-Spin- at 2024-02-09 07:15:23+00:00 ID:
kpltflfMåske, måske ikke.
Under alle omstændigheder så er det ikke et eller anden form for internt politi hvis fremmeste opgave er at være virksomhedens undertrykkende svar på KGB, og skjold mod de udnyttede medarbejdere. Det er bare en del af virksomheden der håndterer personale-administration.