this post was submitted on 06 Feb 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Fem minutter over "rekordoverskud" og vi er allerede ved "strategisk tilpasning" 😂

Banken begrunder afskedigelserne med et løbende fokus på at optimere organisationen til at kunne eksekvere på Forward ’28 strategien og for at tilpasse koncernen i takt med flere automatiserede processer og et øget digitalt fokus.


Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/blingding369 at 2024-02-06 12:13:03+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 8 months ago (3 children)

Vertebrae_Viking at 2024-02-06 12:55:21+00:00 ID: kp663cf


Ja. Det er sådan virksomheder fungerer.

Hvis din arbejdskraft ikke er nødvendig, ikke er tilstrækkelig eller på anden vis ikke længere producerer mere værdi, end den koster, så er der ingen grund til at fortsætte med at købe den.

Det er en misforståelse, at en arbejdsplads skal være båret af relationel loyalitet. Hvilket jeg antager din kommentar hentyder til.

Der er en kontrakt, og den er udelukkende båret af iskold profit. Det er det.

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (3 children)

brwnx at 2024-02-06 14:46:36+00:00 ID: kp6leid


I en hvilken somhelst virksomhed sidder der nogen og arbejder på at eleminere netop DIT job

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

MasterOfSubrogation at 2024-02-06 15:56:51+00:00 ID: kp6y9uo


Super, men der sidder også nogen og arbejder på at eliminere deres job.

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (1 children)

Grumphh1 at 2024-02-06 15:01:30+00:00 ID: kp6npqp


Med mindre man er den medarbejder der arbejder på at eliminere alle de ansdres job.

HR for the win!

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

MasterOfSubrogation at 2024-02-06 16:06:23+00:00 ID: kp6yfel


HR ønsker ikke at eliminere jobs. Jo færre ansatte, jo mindre behov er der for HR og deres "services".

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

ChinggisKhagan at 2024-02-06 16:05:28+00:00 ID: kp7ea10


perfekt. det er sådan vi bliver mere effektive og rigere

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (2 children)

HiddenSmitten at 2024-02-06 13:39:21+00:00 ID: kp6bpk3


Jeg kan ikke forstår der er så mange redditors der tror, at det er en virksomheds pligt at have folk ansat der giver underskud.

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

WeinMe at 2024-02-06 17:19:50+00:00 ID: kp7b7t6


Jep, det er ikke filantropi.

Næste år kan det så ske at 75.000 danskere skifter bank til en med mere menneskekontakt, så ansætter de igen 123 medarbejdere.

Eller måske værdsætter vi ikke længere banken som en samtalepartner, men i højere grad noget vi vil minimere vores egen tidsspild på og så ryger der 123 medarbejdere igen. De seneste år kunne godt tyde på det sidste.

Kan man selv tage temperaturen i rummet er det derfor måske en idé at finde et andet sted, hvor man som arbejdstager kan skabe værdi. Der er i hvert fald rigeligt med brancher som søger pålidelige arbejdstagere.

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

TheBakedDane at 2024-02-06 18:18:50+00:00 ID: kp7lqvp


Jeg kan ikke forstår der er så mange redditors der tror, at det er en virksomheds pligt at have folk ansat der giver underskud.

Det har jeg aldrig set nogen påstå, hvor ser du det henne?

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (1 children)

NiuxeR at 2024-02-06 13:20:52+00:00 ID: kp699de


Dette er også derfor man som medarbejder ikke "skylder" noget når måneden er slut, så vil man noget andet, bliver tilbudt mere. Så flyt

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

MasterOfSubrogation at 2024-02-06 16:04:56+00:00 ID: kp6y6m1


Naturligvis, og det er der også mange der gør. Det er en grundlæggende del af den danske flexicurity model.