this post was submitted on 04 Feb 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/TallMulberry757 at 2024-02-04 11:26:01+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 8 months ago (1 children)

Glad-Astronaut6096 at 2024-02-04 15:12:02+00:00 ID: kovw57h


De officielle orlovsregler regner kun 2 uger som “fædreorlov”. De 9 ugers øremærkede er af det der kaldes forældreorlov.

Læs evt. her:

“Orlovstyperne kan inddeles på følgende måde:

4 ugers graviditetsorlov til mor før fødslen

10 ugers barselsorlov til mor efter fødslen

2 ugers fædreorlov til far/medmor efter fødslen

32 ugers forældreorlov til hver af forældrene efter barselsorloven.”

Men altså.. ring til din fagforening. Jeg er ikke jurist 😁 og kom gerne med en update!

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (1 children)

TallMulberry757 (OP) at 2024-02-04 15:41:14+00:00 ID: kow0of8


Det vil jeg helt sikkert gøre i morgen. Sidste spørgsmål dog, ville du regne med at det også gælder selvom jeg ansættes 1 april og hun har termin 1 marts? For hun føder før jeg starter, men kan ikke læse noget om at der skal optjenes anciennitet før jeg kan få løn under barsel. Du lyder til at have styr på det 😅

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

Glad-Astronaut6096 at 2024-02-04 17:02:18+00:00 ID: kowe088


Jeg kan ikke læse, at der skulle være nogle regler for, hvor længe du skal have været ansat for at få løn under barsel, det skulle stå under stk 2:

Stk 2 “forudsætningen for fuld løn er at arbejdsgiver er berettiget til dagpengerefusion fra den offentlige”.

Dog vil jeg sige, at hvis du planlægger at gå på barsel i 3 måneder efter du har været ansat i omkring 5-6 måneder, så er det nok en god ide at sige indenfor de par første uger af din ansættelse 😁 Selvom det er din ret, er det god stil.

Det virker dog til, ud fra den ene side jeg har læst af den overenskomst, at det er et ordentligt sted du er ved at blive ansat 🤞🏻 Det er ikke mange virksomheder som giver knap 1 års barsel med løn til kvinder og 34 uger til mænd (ja det er sådan jeg læser det).