this post was submitted on 30 Jan 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/BUTTEELSKERTRAPS at 2024-01-30 12:13:35+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 8 months ago (3 children)

TheGunde at 2024-01-30 13:20:38+00:00 ID: kk95ohi


Kan man blive fyret i det offentlige, for at sige nej til opgaver uden for ens ansvarsområde eller direkte i strid med gældende retningslinjer?

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (1 children)

Super-Jackfruit8309 at 2024-01-30 13:32:01+00:00 ID: kk976ki


måske ikke fyret, men jeg tror ikke det gør meget godt for personen fremadrettet.

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

TheGunde at 2024-01-30 13:44:07+00:00 ID: kk98thk


Det lyder som det største problem. Det er jo ren vanvid.

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

Serious-Text-8789 at 2024-01-30 14:13:07+00:00 ID: kk9cvr1


Nok ikke i situationen men det offentlige har overraskende tit fyringsrunder (min styrelse fyrer en masse i morgen) og der kan jeg love dig for at de ser på “samarbejdsvillighed” ligesom andre nævner, er det aldrig godt for ens fremtidige karriere at sige nej (det er forbeholdt kontorchefer og op efter at kunne) medmindre det er en klokkeklar ulovlig handling man skal udføre (og selv der kan man få at vide at ledelsen vurderer anderledes).

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (1 children)

Electronic-Ebb7474 at 2024-01-30 14:13:27+00:00 ID: kk9cxg1


Hvis man sætter ledelsesretten på spidsen, så skal du gøre det din chef siger du skal gøre - medmindre det selvfølgelig er ulovligt. 

[–] [email protected] 1 points 8 months ago (1 children)

Bob-son-of-Bob at 2024-01-30 18:27:40+00:00 ID: kkakgc9


jeg er nu ellers ganske sikker på, at hvis der i din ansættelseskontrakt står hvilke opgaver du er ansat til at udføre, er det kun for de specifikke ting at ledelsesretten gælder.

Ergo hvis du er ansat til at lave mad, kan din chef ikke sætte dig til at klippe hæk (hvilket er derfor man for alt i verden skal undgå "forefaldende arbejde" i sin ansættelseskontrakt9.

Ud over det, er jeg også ganske sikker på, at ledelsesretten kun gælder for viksomhedens drift, ergo kan din chef ikke sætter dig til at vaske sin private bil selvom du skulle være ansat til "forefaldende arbejde", da det ikke er relateret til virksomhedens drift.

Om man så vælger at gøre disse ting (og oftest uden ekstra tillæg), kan jo så være en strategi for at forblive ansat...

[–] [email protected] 1 points 8 months ago

memamimohaha at 2024-01-31 10:54:21+00:00 ID: ko9kf3t


Har du ser hvordan en typisk akademikerkontrakt ser ud? I min (i en C25 virksomhed) kan ledelsen vitterligt sætte mig til hvad som helst.

Der står bare at jeg skal bistå i alle aktiviteter selskabet måtte ønske. Og det er altså ikke en fejedreng stilling men en alm akademikerstilling til ca 80k/md.