/r/Denmark

153 readers

1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago

MODERATORS

[email protected]

Forsker langer ud efter fagforening efter konflikt med fleksjobbere (www.tvsyd.dk)

submitted 7 months ago by [email protected] to c/[email protected]

5 comments fedilink hide all child comments

Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/neuratio at 2024-03-22 08:23:55+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Fry_super_fly at 2024-03-22 10:56:15+00:00 ID: kw101od

men hvis du som flexjobber går og hjælper med en masse småting hist og her i en virksomhed. netop fordi du ikke kan stå og pakke en hel dag, eller plukke vare eller hvad det nu skulle være. så er det jo alt for tungt at skulle tidsregistrere hver type lille ting man laver som en seperat overenskomst betaling. de må da kunne lave en ny der dækker generel lager virksomhed for flexjob hvor man rotere mellem mange opgaver som har én overenskomst som er godt nok betalt.

fordi selvfølgelig skal medarbejderen aflønnes tilfredsstillende. men jeg kan også se at det er selvfølgelig mere mere overhead og mindsket produktivitet i forhold til hvis virksomheden kunne have en alm fastansat der bare var fokuseret på en opgave og kunne give den fuld skrue hele dagen. hvor alternativet er at den person der er i flex stilling ikke ville kunne få et arbejde eller komme ud af huset hvis ikke der var denne skåne position skabt til dem.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

ThereIsAThingForThat at 2024-03-22 11:24:03+00:00 ID: kw12yx1

men hvis du som flexjobber går og hjælper med en masse småting hist og her i en virksomhed. netop fordi du ikke kan stå og pakke en hel dag, eller plukke vare eller hvad det nu skulle være. så er det jo alt for tungt at skulle tidsregistrere hver type lille ting man laver som en seperat overenskomst betaling.

Det tror jeg simpelthen heller ikke på sker, selvom direktøren af firmaet selvfølgeligt siger det er hvad 3F vil have.

Produktionsmedarbejderne på min arbejdsplads er også ansat under overenskomst, men det er selvfølgeligt den samme overenskomst uanset om de står og pakker eller om de sætter etiketter på. Jeg har aldrig hørt om en arbejdsplads hvor "Pakkeren" og "Etikettepåsætteren" og "Samlebåndsarbejderen" og "Truckføreren" og "Plukkeren" havde forskellige overenskomster. Det ville jo være umuligt at administrere helt generelt.

Det der nok sker er at de dag 1 laver arbejde for firma 1 i en time, på dag to laver de arbejde for firma 2 i to timer, og på dag tre laver de arbejde for firma 3 i en time. Så kræver 3F at de på dag 1 aflønnes efter overenskomsten hos firma 1, på dag 2 efter overenskomsten hos firma 2 osv. Det kan andre vikarbureauer godt finde ud af.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Fry_super_fly at 2024-03-22 19:38:08+00:00 ID: kw3dg0g

ja men vikarbureauer har medarbejder der køre fulde dage, uger, måneder på samme arbejdsplads. og i samme rolle selv hvis de kun gør det en dag af gangen.

dette her er tale om mennesker der har en arbejdsuge der siger måske 7 timer.

lidt hist og lidt her. nogle gange på samme sted, nogle gange flere steder på en dag.

men der er jo ingen der sidder og laver løn for en medarbejder der har tid til at få det til at virke under 6 forskellige overenskomster for en uges flexjobs arbejde. for hver eneste medarbejder

Jeg er total enig i at 140 kr virker som meget lidt, og de burde få mere. men så lav en flexvikar overenskomst som de evt. kan dække ind i nogle generelle roller hvis de skal opdeles. som giver mening for de typer steder deres medarbejder typisk kommer arbejder med.

jeg går ud fra de ikke har nogle der tager ud og udfører montør arbejde og rengøring, eller IT-support og pluk arbejde.

der skal bare forhandles én de kan være ansat under.

"Men ifølge Brian Tollak Nielsen fra 3F, så arbejder vikarbureauer også under vilkår, hvor der er flere overenskomster i spil uden problemer. Dog ikke flere på samme dag.

Det må vi sætte os ned ved forhandlingsbordet og snakke om. Vi har kun talt i overskrifter, siger Brian Tollak Nielsen."

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2024-03-21-rollerne-er-byttet-nu-demonstrerer-medarbejdere-mod-fagforbund

lyder til at han anerkender at der er en forskel i hvordan denne virksomhed fungere (pga. det netop er specialiseret i flexjobber. og jeg syndes da at han har helt ret. de skal sætte sig til forhandlings bordet.. men jeg har også læst i en anden artikel at de helt har afvist virksomhedens forsøg på at skabe en sådan overordnet overenskomst.

og når 70-80 ud af 100 medarbejder går på gaden for at demonstrere MOD en fagforening til deres arbejdsgivers favør.. så er det måske værd at lytte til de mennesker det drejer sig om.