Fry_super_fly at 2024-03-22 19:38:08+00:00 ID: kw3dg0g

ja men vikarbureauer har medarbejder der køre fulde dage, uger, måneder på samme arbejdsplads. og i samme rolle selv hvis de kun gør det en dag af gangen.

dette her er tale om mennesker der har en arbejdsuge der siger måske 7 timer.

lidt hist og lidt her. nogle gange på samme sted, nogle gange flere steder på en dag.

men der er jo ingen der sidder og laver løn for en medarbejder der har tid til at få det til at virke under 6 forskellige overenskomster for en uges flexjobs arbejde. for hver eneste medarbejder

Jeg er total enig i at 140 kr virker som meget lidt, og de burde få mere. men så lav en flexvikar overenskomst som de evt. kan dække ind i nogle generelle roller hvis de skal opdeles. som giver mening for de typer steder deres medarbejder typisk kommer arbejder med.

jeg går ud fra de ikke har nogle der tager ud og udfører montør arbejde og rengøring, eller IT-support og pluk arbejde.

der skal bare forhandles én de kan være ansat under.

"Men ifølge Brian Tollak Nielsen fra 3F, så arbejder vikarbureauer også under vilkår, hvor der er flere overenskomster i spil uden problemer. Dog ikke flere på samme dag.

• Det må vi sætte os ned ved forhandlingsbordet og snakke om. Vi har kun talt i overskrifter, siger Brian Tollak Nielsen."

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2024-03-21-rollerne-er-byttet-nu-demonstrerer-medarbejdere-mod-fagforbund

lyder til at han anerkender at der er en forskel i hvordan denne virksomhed fungere (pga. det netop er specialiseret i flexjobber. og jeg syndes da at han har helt ret. de skal sætte sig til forhandlings bordet.. men jeg har også læst i en anden artikel at de helt har afvist virksomhedens forsøg på at skabe en sådan overordnet overenskomst.

og når 70-80 ud af 100 medarbejder går på gaden for at demonstrere MOD en fagforening til deres arbejdsgivers favør.. så er det måske værd at lytte til de mennesker det drejer sig om.