this post was submitted on 21 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/qchisq at 2024-03-21 06:29:15+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

K0pi_Kat at 2024-03-21 13:25:14+00:00 ID: kvvvgj3


Det er såment rigtigt som du skriver at Social Craft ikke får ekstra penge til støtte ifølge fleks ordningen. Jeg ved ikke om Social Craft får økonomisk støtte på anden vis. Hvis man har en arbejdsintensitet 50% og arbejder 10 timer, så skal Social Craft kun betale løn for 5 timer. Men synes det runger lidt hult at man så siger at Social Craft betaler støtten af overskudet når overskudet er kommet af man underbetaler sine medarbejder. Så er det jo entlig medarbejderne selv der betaler for støtten af den manglende løn. Jeg ved ikke hvordan Social Craft kører deres forretning men hvis man for eksempel samligner det med vikar arbejde og vikaren efter overenskomst skal have 190kr/t så tager vikarbureauet jo ikke 40kr af timelønen til sig selv for at forretningen til at køre men de "sægler" vikaren til 190kr/t + det beløb som vikarbureau skal have for at få forretningen til at køre. Hvorfor gør Social Craft ikke også det?

Min modstand mod Social Craft er at de ikke betaler løn efter overenskomsten.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

KarmusDK at 2024-03-21 14:22:40+00:00 ID: kvw4nkv


Nemlig. Vikarbureauerne løber ikke om hjørner med den danske model, fordi fagforeningernes medlemmer ville brænde deres domiciler ned så hurtigt at man ikke når at kapere at det skete.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

hhbn at 2024-03-21 14:31:27+00:00 ID: kvw64ww


Hvis dine ansatte kun kan fungere med helt særlige foranstaltninger, som ikke dækkes af andre, ja så skal pengene jo komme et sted fra.

Jeg er helt uforstående overfor synspunktet omkring underbetaling.Ud af 89 ansatte er der 2 som har været utilfredse. De resterende mener selv lønnen er passende. Det er derfor et ganske upassende synspunkt at tale om underbetaling når de der modtager lønnen synes den er rimelig (og andre fagforneinger er enige heri).

I øvrigt mener jeg ikke at bevisbyrden for underbetaling ses at vær løftet. Det arbejde det oplyses at de udfører er jo arbejde der næppe ville kunne blive løst af andre eller som ville være løst i udlandet til en lavere timeløn.

Jeg mener at fagforenihgerne grundlæggende er et gode. Men her er et meget konkret eksempel på at den nuværende model har sine udfordringer. Det burde være åbenbart at vi skal sikre ansættelse af 85 sårbare personer også selv om de "kun" får 140 kroner i timen. Det er samlet et gode for samfundet og de pågældende at de kan have et arbejde og den identitet der følger med.

I relation til forretningsmodel er det så faldet dig ind at de ydelser medarbejderne kan løse ikke har en værdi på 190 kroner i timen plus det CS skal tjene?

Hele deres eksistensberettigelse er at de kan tage nogle simple og ikke tidskfølsomme opgaver ind, som giver mulighed for at opgaver rent faktisk kan løses af de ansatte. Et snit på 7,5 timer ugentlig bør fortælle dig alt om hvor sårbare personerne er.