kallebanan60 at 2024-03-21 10:01:54+00:00 ID: kvv7rb1

Og hvis virksomheden ikke vil betale overenskomstmæssig løn for den effektive arbejdstid, så hænger regningen både på fleksjobmedarbejderen og på kommunen (skatteborgerne) som skal supplere op. Det giver da ingen mening. Man er ikke mindre værd som medarbejder, fordi man er ansat i et fleksjob - virksomheden må da betale for arbejdskraften lige som alle andre steder, og som loven foreskriver netop for at passe på den fleksjobansatte. Det er kæmpe usolidarisk og uværdigt for dem i fleksjob, hvis man frit kunne fastsatte lønnen lavere, alene fordi der er tale om ansættelse i fleksjob.