this post was submitted on 21 Mar 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/qchisq at 2024-03-21 06:29:15+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 7 months ago (3 children)

qchisq (OP) at 2024-03-21 08:55:36+00:00 ID: kvv2c0j


selvfølgelig bør fleksjobs som udgangspunkt være på overenskomstmæssige vilkår. Men er udfordringen præcis her ikke at disse mennesker ikke havde haft et fleksjob, hvis det ikke var fordi timelønnen er så lav?

De her 2 sætninger er i modstrid med hinanden. Du kan ikke arbejde på overenskomstmæssige vilkår når du er på fleksjob, per definition. Når du er på fleksjob, så er det fordi du har nedsat arbejdsevne og ikke kan producere lige så meget som andre. Hvis du tvinger dem til at arbejde på overenskomstmæssige vilkår, så tvinger du dem ud af arbejdsmarkedet fordi de ikke kan konkurrere med ikke-fleksjobbere

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Alternative_Error414 at 2024-03-21 09:08:37+00:00 ID: kvv3cyd


Du skal stadig have OK løn som flexjobber.. Man kunne endda argumentere for at det er endnu mere modbydeligt at underbetale mennesker der ikke har mulighed for at arbejde 37 timer om ugen..

Prøv at kik over i transportbranchen, der har de luret hvordan man gør: man tilbyder løn under OK, til gengæld må du køre ALLE de timer du har lyst til…. Og har du mod på også at fifle med køre/hviletid så tager nogle vognmænd gerne den chance også, og begynder vognmænd så at oprette postkasse virksomheder i Østeuropa og fylder deres biler med polakker, kashakstanere osv, så kan vognmænd og speditøre tjene ENDNU flere penge… for du skal ikke tro det kommer kunder eller chaufførerne til gode.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

qchisq (OP) at 2024-03-21 09:12:05+00:00 ID: kvv3mx1


Du skal stadig have OK løn som flexjobber..

Totalt, ja, men arbejdsgiveren skal ikke betale det. Alternativet er at du aldrig kan få arbejde som fleksjobber, når hele grunden til at du er fleksjobber er at du er mindre produktiv

Man kunne endda argumentere for at det er endnu mere modbydeligt at underbetale mennesker der ikke har mulighed for at arbejde 37 timer om ugen..

Jeg kan ikke se hvordan det er modbydeligt at give et job til en person som der ikke er andre der vil ansætte?

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

KarmusDK at 2024-03-21 11:56:03+00:00 ID: kvvje3q


Slaveejerne nød også godt af ubetalte bomuldsplukkere i Sydstaterne, just sayin'. De blev først taget alvorligt da de satte ild til plantagerne og dræbte deres chefer.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Futski at 2024-03-21 14:59:30+00:00 ID: kvwawkj


Lol.

Er der nogen der tvinger folk til at gå i fleksjob?

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Magistraten at 2024-03-21 09:26:08+00:00 ID: kvv4rbu


Totalt, ja, men arbejdsgiveren skal ikke betale det.

Hvad er forskellen så på en SØV og en regulær virksomhed? Andet end marketing og erfaring med kommuneregler?

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

kallebanan60 at 2024-03-21 09:04:29+00:00 ID: kvv3135


Det er forkert og i strid med lov om aktiv beskæftigelsesindsats, som regulerer fleksjob og ansættelsesforhold. Fleksjobansatte skal som udgangspunkt have overenskomstmæssig løn. At de har andre behov er der jo taget højde for kommunalt ift. ekstra hjælp og tilskud ved skånebehov og at der fastsættes en effektivitetsgrad. Det kan fx være, at det vurderes, at de godt nok arbejder 20 timer/ugen, men kun er effektive i 50 % - så får de kun løn for 10 timer, selvom de reelt er på arbejde i 20 timer. Så tænker faktisk, at systemet netop også tager hensyn til arbejdsgiver.

Når det er sagt, så fungerer det jo fint mange steder. Mange virksomheder kan godt finde ud af at overholde loven og give fleksjobansatte overenskomstmæssig (lovlig) løn.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Alternative_Error414 at 2024-03-21 09:28:00+00:00 ID: kvv4wrp


Tak for fakta.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

qchisq (OP) at 2024-03-21 09:07:35+00:00 ID: kvv3a1a


Det kan fx være, at det vurderes, at de godt nok arbejder 20 timer/ugen, men kun er effektive i 50 % - så får de kun løn for 10 timer, selvom de reelt er på arbejde i 20 timer

... Ja, det er det jeg siger. Hvis de arbejder 20 timer, men arbejdsgiveren kun betaler dig for 10 timer fordi du er mindre produktiv, så kan du også konkurrere på løn med ikke-fleksjobere

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

kallebanan60 at 2024-03-21 09:15:21+00:00 ID: kvv3w90


Det er jo præcist sådan systemet fungerer og derfor de skal have overenskomstmæssig løn for de effektive timer. Fordi arbejdsgiver allerede er kompenseret for den fx lavere arbejdseffektivitet. Den betaler kommunen for.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

KarmusDK at 2024-03-21 11:58:24+00:00 ID: kvvjo69


Word. Blokér dem ihjel, 3F 🚩🚩🚩 💪

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Razbeau at 2024-03-21 16:56:55+00:00 ID: kvwvxjs


Sikke dog noget fis at på stå. Hvorfor skulle du ikke kunne producere præcis lige så meget som dine kolleger bare fordi du er flexjobber? Vis du har siderne sorterings arbejde fordi du ikke kan stå op i længere tid eksempelvis. Hvor skulle du så sortere mindre end dem der sidder ved siden af dig som ikke er flexjobber?

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

qchisq (OP) at 2024-03-21 18:15:48+00:00 ID: kvxajwk


Fordi din arbejdsevne skal være "varigt og væsentligt nedsat" for at du kan få et fleksjob. Hvis du kan sidde ned og lave det præcis samme som dine kollegaer, så er din arbejdsevne ikke nedsat

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

kallebanan60 at 2024-03-21 19:22:58+00:00 ID: kvxmvly


Jo, det kan den sagtens være. Nedsat tid er i sig selv et skånebehov, og derfor kan man i et fleksjob godt være 100 % effektiv de timer, som man rent faktisk arbejder.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Razbeau at 2024-03-21 20:24:33+00:00 ID: kvxy4qb


Jeg er flexjobber jeg har en nerveskade i mit ene ben der gør jeg ikke kan stå op eller sidde ret op og ned i længere tid. Og så skal jeg ikke arbejder mere end max 3timer på en dag. Ellers få jeg smerter som så gør jeg ikke kan sove og kan jeg ikke sove kan jeg ikke rigtig passe et arbejde. Det eneste skåne behov jeg har er at jeg kan variere mellem at stå og sidde ned. Men jeg laver præcis det samme i de 3 timer som mine kollegaer gør i de 3 timer. Så det passer jo simpelthen ikke det du skriver og viser også at du ikke ved noget som helst om emnet.