neuratio at 2024-03-21 08:31:25+00:00 ID: kvv0h0s

Det er ikke en ærlig fremstilling af problematikken, artiklen slutter jo ikke der.

Der kan være dage, hvor en medarbejder med angst skal have en særlig støtte med ud på arbejdsopgaver eller have hjælp fra virksomhedens sociale ledere til at gøre deres lejlighed ren eller tage med til et møde på kommunen.

Man kunne argumentere for, at nogle af disse ting kan tælles med som del af den samlede lønpakke. Det giver stor værdi for medarbejderne. Hvis lønnen skal hæves udover dette, lukker virksomheden med stor konsekvens for de ansatte, hvoraf mange har kæmpet i årevis for at finde deres 'hylde'. Alternativet er at sende dem ind i systemet igen, med store menneskelige konsekvenser til følge for den enkelte.

Smiling_Wolf at 2024-03-21 08:13:51+00:00 ID: kvuz4so

Derfor har de også fremlagt et ønske om at tiltræde i Industriens overenskomst, men det er blevet afvist af 3F.

Kunne være du lige skulle læse resten af artiklen også

FortuneWilling9807 at 2024-03-21 07:53:30+00:00 ID: kvuxjs0

Derfor har de også fremlagt et ønske om at tiltræde i Industriens overenskomst, men det er blevet afvist af 3F

Så det er ikke fordi virksomheden ikke vil tegne overenskomst. Problemet er at de ikke vil lege med 3f.

• Det undrer mig, at medarbejdere ved Social Craft demonstrerer mod en fagforening, der vil sikre dem bedre løn- og arbejdsvilkår. Det har vi ikke prøvet før, siger Brian Tollak Nielsen, formand, 3F Horsens og Omegn

Ja, tænkt engang. Måske er der særlige forhold som gør sig gældende.

Der kan være dage, hvor en medarbejder med angst skal have en særlig støtte med ud på arbejdsopgaver eller have hjælp fra virksomhedens sociale ledere til at gøre deres lejlighed ren eller tage med til et møde på kommunen.

Det er i hvert fald enormt sejt at virksomheden hjælper med det her. Måske det sikkerhedsnet og støtte faktisk har en værdi for de ansatte?