this post was submitted on 21 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Alternative_Error414 at 2024-03-21 07:46:28+00:00 ID:
kvuwzwvGider ikke diskutere 3F. Men der er da et par ting i artiklen:
Kan godt se det er bøvlet at skulle aflønne efter 3 forskellige overenskomster og må æde en masse resourser for 2-4 timers arbejde… Men der er vel intet der forhindre arbejdsgiver i at aflønne efter den bedste overenskomst FOR medarbejderen. Og den der med at pakker de er det en OK, Og sætter de labels på er en anden OK, det noget vrøvl.
Der er love og regler omkring flexjob ordningen, og dem bryder virksomheden ( bla mindsteløn )
Jeg kan sagtens se 3F ser rigtig dumme ud i denne sag, men sagen er bare at når virksomheder ikke følger love/regler og OK, så smadre de det for en masse andre mennesker der gerne vil have en anstændig løn. Og da vores politikere stille og roligt de sidste 10-15 år har udvandet og forringet den “Den Danske Model” og stadig arbejder på det, så vare det ikke mange år før arbejdsgiver diktere hvad han vil give i løn, velvidende at den ledige fra dag 1 som ledig, bliver pisket og presset på jobcentret til virksomhedspraktik, løntilskudsjob og tage hvad der byder sig..
Jeg ved da godt hvem jeg ville ringe til hvis jeg var arbejdsgiver og skulle bruge en afløser/vikar… Det blev nok ikke rekruteringsbureauet der ville bonne mig 190 i timen, frem for 140.. Det jo en vejgaarddollar lige ned i min lomme..
4 ud af 100 medarbejdere er stået frem, det ikke den voldsomste %fordeling.
Smiling_Wolf at 2024-03-21 08:23:34+00:00 ID:
kvuzve3Ah, loven siger at de skal have mindsteløn efter den overenskomst de er dækket af, men de er ikke overenskomstdækket, så nu er jeg ikke advokat men jeg tror du finder på når du anklager dem for lovbrud.
Desuden kan disse fleksjobbere arbejde i snit 7,5 time om ugen, og selv da med støtte fra andre. Hvis din fuldtidsstilling kan vikarieres på 7,5 time samtidig med at man skal hyre en ekstra person til at støtte dem, så er jeg godt nok ikke imponeret.
Derudover har firmaet tilbudt at indgå overenskomst på lige fod med resten af industrien, men det blev afvist. Det er 3F der holder medarbejderne fra at blive overenskomstdækket, ikke firmaet.
Jeg er godt nok glad for, at mit eget fag er dækket af ordentlige fagforeninger, så jeg ikke skal døje med 3F der "beskytter" mig ved at forhindre mig i at få en overenskomst.
kallebanan60 at 2024-03-21 09:12:56+00:00 ID:
kvv3pcoJo, som ansat i fleksjob siger lov om aktiv beskæftigelsesindsats, at dit ansættelsesforhold er omfattet af den sædvanlige overenskomst inden for området, dvs. fx den største 3F lageroverenskomst, hvis du er ansat på et lager. Det er ikke noget, som 3F bestemmer eller finder på.
Smiling_Wolf at 2024-03-21 09:44:34+00:00 ID:
kvv6a9qFair nok, det virker dog stadig problematisk når deres arbejdsopgaver er dækket af mange forskellige overenskomster.
Det er desuden trist, at de hjælpemidler fleksjobberne har brug for ikke på nogen måde faktureres ind i forholdet. Det stiller dem markant dårligere end andre arbejdstagere, og hvis dette går igennem frygter jeg at de bliver presset ud af arbejdsmarkedet og af samfundet.
Jeg er generelt stor fan af fagbevægelserne, men lige sådan som dette fungerer nu risikerer vi at en sløset udarbejdet 3F overenskomst kommer til at gå ud over nogle af de svageste i vores samfund, og det er jeg ikke okay med. Det ville dog være bedre hvis vi kunne få fikset hullerne i overenskomsterne, og bragt dem ind under en enkelt overenskomst, i stedet for det makværk 3F har gang i nu.
kallebanan60 at 2024-03-21 09:51:44+00:00 ID:
kvv6wggJa, der skal man vælge den overenskomst, som dækker det primære arbejde. Det gælder også for ordinært ansatte. Men hvis Gurli ansat i SC pakker i 12 timer om ugen, men kun er effektiv svarende til 6 timer, så skal hun jo stadigvæk have løn efter lageroverenskomsten for de 6 timer. Resten betaler kommunen.
I princippet skal kommunen også dække alle hjælpemidler, mv. At virksomheden vælger at være flinke og hjælpe med ting gør jo ikke, at Gurli ikke skal betale husleje. Hun skal derfor stadigvæk have den løn, som hun er berettiget til.
Derudover supplerer kommunen jo op - så jo mindre virksomheden betaler des mere skal kommunen (det vil sige dig og mig) betale for, at Gurli jo faktisk arbejder 6 timer om ugen effektivt. Det giver da heller ikke mening - virksomheden må da betale for den arbejdskraft, som de bruger. Det skal kommunen (os skatteborgere) da ikke betale for.
neuratio at 2024-03-21 10:16:38+00:00 ID:
kvv91kmLoven lader ikke til at være hensigtsmæssig i dette tilfælde. Virksomheden kan ikke betale mere pga. de særlige forhold der gør sig gældende. Hvis konsekvensen er at den må lukke, så mener jeg godt vi som samfund kan absorbere den omkostning. Alternativet er at de ansatte, der endelig har fundet deres rette hylde, ryger tilbage i systemet hvor der så bruges en hulens masse ressourcer på at køre dem rundt i systemets manege.
kallebanan60 at 2024-03-21 10:27:42+00:00 ID:
kvva24qLoven kan jo ikke tage hensyn til en enkelt virksomhed. Rigtigt mange virksomheder kan jo sagtens få det til at fungere til gavn for både virksomhed, samfund og den enkelte fleksjobmedarbejder. Så må man kigge på effektivitsgrader, andre støttetilbud (både økonomisk og socialt, mv.) Så jeg køber den simpelthen ikke - at virksomheden bliver nødt til at løndumpe. Desværre er det ofte "truslen" om at kunne miste jobbet, der gør, at fleksjobmedarbejdere finder sig i urimelige arbejdsforhold, og det er sådan set kun til gavn for virksomheden.
neuratio at 2024-03-21 10:38:34+00:00 ID:
kvvb33zJeg tør ikke sige, hvor meget der skal til for at en lovændring kan gennemføres. Jeg konstaterer blot, at det er ulykkeligt, at disse mennesker kommer i klemme. Virksomheden forsøger at rette op, hvor staten og/eller kommunen har fejlet.
Der er mange lønmodtagere, der finder sig i urimelige forhold pga. frygten for at miste lønindkomsten, men det lader ikke til at være tilfældet her.
KarmusDK at 2024-03-21 13:55:06+00:00 ID:
kvw04prPRÆCIS! Hun er en fucking Britta Nielsen, og det er sindssygt at folk ikke kan se det, men sluger hendes forfalskede humanitaristiske narrativ råt!