this post was submitted on 19 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Fridafrik at 2024-03-19 18:25:08+00:00 ID:
kvm58ksDet er lidt et luksus problem 😅
Ude i det rigtige arbejdsliv, kan du altså ikke selv bestemme dine arbejdstider og tage til "hobby" tirsdag kl. 16.00.
Velkommen til voksenlivet ♥️ Curling tiden er hermed slut.
hamdmamd at 2024-03-19 18:48:19+00:00 ID:
kvm6g15Har lige aflyst møder fordi jeg smutter kl 13 i morgen
proevligeathoerher at 2024-03-19 18:34:10+00:00 ID:
kvm6ugvSamme her, men kl. 12:30. Ideen om at det voksne arbejdsliv ikke kan være fleksibelt er bs.
hamdmamd at 2024-03-19 19:03:06+00:00 ID:
kvmc2j7Kommer meget an på dit job
proevligeathoerher at 2024-03-19 20:07:53+00:00 ID:
kvmnp8aAbsolut, og det at det er hver eneste uge gør også at det er mere sandsynligt det ville være et problem, frem for en enkelt gang. Min kommentar var dog mere til dem i tråden, der skrev at når man var på arbejdsmarkedet som voksen, så er der ingen plads til fleksibilitet og ligende situationer.
FamLund007 (OP) at 2024-03-19 18:49:35+00:00 ID:
kvm9ebiJeg synes bare det er lidt et tvetydigt budskab når der er andre af mine kollegaer der kan godt få sådan en deal - Er det så kun min “curlingtid” der er slut?
WolfeTones123 at 2024-03-19 18:31:22+00:00 ID:
kvm6co6Hvad er mest voksent: at man bøjer sig forover for arbejdsgiver uanset hvad, eller at man tør åbne en dialog omkring sine arbejdstider- og vilkår?
OP er jo deltidsansat. Skal det virkelig forstås sådan, at man er infantil, fordi man prøver at snakke med sin arbejdsgiver om, hvordan de timer skal tilrettelægges? Skal det forstås sådan, at man kun er voksen, når man står til rådighed for sit supermarkedsjob 24/7?
Ih guder, spar os dog for den der defaitistiske, nedladende indstilling.
eggman1995 at 2024-03-19 18:45:37+00:00 ID:
kvm7234Hvad er det for en holdning?
I mange firmaer kan man da forhåbentlig finde ud af noget med chefen hvis det passer med arbejdet. Ellers ville jeg da klart finde et andet sted at arbejde hvis man fra start sagde "jeg er frisk på at arbejde andre tidspunkter end lige denne tidspunkt da jeg har noget jeg går til" og chefen så bare svarer "synd det får du ikke lov til."
vukster83 at 2024-03-19 18:32:47+00:00 ID:
kvm6lo4Ok boomer
Genking48 at 2024-03-19 18:43:19+00:00 ID:
kvm9mkiDet er da noget vås.
Jeg kender da samtlige ansatte hvor jeg arbejder der har en aftale om "Onsdag aften har jeg fodbold, så den dag kan jeg desværre ikke lukke butikken", så ser chefen da bare om vagtplanen ikke kan laves sådan at det lige er en anden medarbejder der må lukke den ene dag om ugen.
Fridafrik at 2024-03-19 19:21:56+00:00 ID:
kvmfflzDet er sgu helt okay, at du synes det er noget vås 🙌
Hvis jeg spurgte min leder, om jeg kunne gå hver tirsdag kl. 16.00 for at gå til "Ludo". Ville jeg få at vide, at det ikke kunne lade sig gøre.
Naturligvis er det super træls at have en chef der ikke er medgørlig 😐 Jeg mener dog helt oprigtigt, at hvis ens fritidsinteresser betyder mere end man har lyst til at give afkald på, så må man lede efter et andet job, hvor ens fritdsinteresse kan lade sig gøre.
FamLund007 (OP) at 2024-03-19 19:38:20+00:00 ID:
kvmiczaJeg kan godt se hvor du kommer fra, men det er jo ikke et normalt nine to five. Jeg kan vitterligt arbejde alle andre timer på dagen og jeg ved at der er flere der har aftaler om at der er bestemte tidspunkter hvor de ikke kan arbejde. Jeg er med på at det ikke muligt når jeg får et forpligtende job hvor jeg er fuldtidsansat, men jeg er 19 år og på mit sabbatår hvor jeg ikke engang er fuldtid. Hvis jeg havde været på fuldtid ville jeg have accepteret det, men når mine arbejdstider er så varierende i forvejen føler jeg at der burde være noget wiggle Room
DingoDamp at 2024-03-19 18:35:22+00:00 ID:
kvm87fdLol selvfølgelig kan man det. Alt med måde naturligvis.
Men i “voksenlivet” kan man sagtens have en konstruktiv dialog med sin arbejdsgiver omkring hvornår ens arbejdstid ligger. Selvfølglig med varierende hensyntagen til privaten alt efter hvilken branche man er i.
Fleksibilitet i arbejdstiden er netop i fokus for tiden, hvor arbejdsgivere vinder mange point blandt medarbejderne hvis de er gode på den front. Hvadend det så er i form af hjemmearbejde, at kunne arbejde skæve timer alt efter behov osv.
Det OP efterspørger er ikke urimeligt. Det kan ikke forventes at arbejdsgiver kan efterleve det, men man må som minimum forvente at chefen så er åben omkring hvis ikke det kan efterleves, fremfor bare at blive ved med at give vagter tirsdag efter kl. 16. Så må chefen sige “Jeg kan ikke imødekomme det behov lige nu, så enten kan jeg sætte dig på vagter tirsdag efter kl. 16, eller også må vores samarbejde stoppe”. Det der med bare at ignorere medarbejderens ønske i 5 måneder og fortsat sætte ham på vagtskemaet hvor han udtrykkeligt har sagt han ikke kan, der er bare for vattet.
jeglaveraldrigfelj at 2024-03-19 18:41:43+00:00 ID:
kvm8hugVrøvl. Voksenlivet handler da netop om at kunne sige fra og vælge fra og til.
Hvis man fast har noget hver uge én dag og det oveni købet ikke er forskelligt fra uge til uge hvornår manden ikke kan arbejde, så er det måske bare ligesom alle andre normale mennesker.
Han kan reelt arbejde alle andre 160 ud af alle 168 timer der er ugentligt. Kan ikke se hvor curlig kommer ind henne her.
Det reelle problem ligger i at han nok har en distræt chef eller en chef der prøver diskret at vippe ham ud.
Og dét er netop ikke særlig voksent eller burde ej heller være en del af voksenlivet.