/r/Denmark

153 readers

1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago

MODERATORS

[email protected]

Fleksjob fusk eller ? (leddit.danmark.party)

submitted 7 months ago by [email protected] to c/[email protected]

83 comments fedilink hide all child comments

Jeg har forstået det sådan , at hvis man er i fleksjob har man nedsat arbejdsevne ( effektivitet ) nedsat arbejdstid ( under 37t ) eller en blanding af nedsat effektivitet og arbejdstid . Jeg har fået arbejde et sted , hvor der er ansat en fleksjobber . Han arbejder 100% effektiv på lige fod med alle andre ergo han har både 10 og 12 timers vagter . Han har de samme pauser og arbejdsvilkår , som alle andre og har tager ledige vagter når vi har mange ordre inde . Når der skal afholdes ferie , sygemelder han sig som regel og påstår , at han ikke har optjent ferie ? Jeg undrer mig .

Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/Brilliant_Ride_9890 at 2024-03-19 11:10:36+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (2 children)

twisty-turns at 2024-03-19 12:39:40+00:00 ID: kvkjbq6

Nej, du kan sagtens have 37 timer som 100% effektiv fleksjobber, og stadig have skånekrav. Det beror på om du har en varig nedsat arbejdsevne og kommunens vurdering om det gør at du ikke kan varetage et arbejde på normale vilkår.

Du kan evt se svar fra beskæftigelsesministeren her: https://www.ft.dk/samling/20201/spoergsmaal/s643/svar/1735015/2317355/index.htm

[–] [email protected] 1 points 7 months ago (1 children)

Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 12:42:42+00:00 ID: kvkjpyi

Det er der jeg skriver . Enten nedsat arbejdsevne eller effektivitet eller begge dele .

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

twisty-turns at 2024-03-19 12:47:56+00:00 ID: kvkkfh8

Du hænger dig meget fast på timetallet og effektiviteten, men det er ikke det som kommunen nødvendigvis træffer afgørelse på, og så siger du i øvrigt i andre kommentarer at din kollega arbejder meget få timer i nogen uger alt efter om han tager vagter. Det kan godt være en konsekvens af at han har et skånekrav omkring dette.

Der er ikke nogen økonomisk gevinst ved at forblive som fleksjobber hvis man kan arbejde på normale vilkår. Fleksjobbere bliver f.eks modregnet hvis der bliver udbetalt en bonus. Så jeg har meget svært ved at se hvordan du kan konkludere, uden at være hans arbejdsgiver og derved have indsigt i hans bevilling, at din kollega laver fusk, med mindre der er sorte penge involveret og du har bevis for dette.

[–] [email protected] 1 points 7 months ago

Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 13:00:17+00:00 ID: kvkm4fs

Nu hænger jeg mig fast i timeantal og effektivitet fordi det det det eneste der skiller ordinær ansættelse og fleksjob fra hinanden . Han arbejder 15 timer om ugen i perioder hvilket ikke er unormal for en fleksjobber . De resterne uger arbejder han 40 + timer hvilket er mere end de andre ansatte på ordinære vilkår . Jeg har faktisk skrevet, at han ikke modtager sort penge . Så i min optik er samtlige krav for at være fleksjobber ikke opfyldt her og derfor undrer det mig at han arbejder som entreprenør på mere end fuldtid i gennemsnit på 100% effektivitet og modtager samtidig fleksløntilskud , som han fortæller vidt og bredt om .