Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
Particular_Run_8930 at 2024-03-26 15:35:41+00:00 ID: kwnlrrj
Det er værd at bemærke at arbejdsgiveren betaler for lægeerklæring og at de ikke har krav på at få at vide hvad man fejler. Typisk kommer lægeerklæringen ind i billedet når arbejdsgiver kan søge lønrefusion fra staten, det er enten fra 30 dag eller fra første dag hvis sygdommen er graviditetsrelateret.
tralle1234 at 2024-03-26 15:31:54+00:00 ID: kwnkmzj
Nu er nordmænd også væsentlig oftere sygemeldt.
Ofte i godt vejr.
Specielt i påsken...
Vil mene jeres regler giver god mening.
I Danmark melder du dig bare syg, arbejdsgiver har ikke krav på en forklaring, men kan kræve en lægeerklæring på at du faktisk er syg.
Har du mere end 120 syge dage på et år, er der ofte mulighed for at arbejdsgiver kan opsige dig.
Sygefraværet i Norge er verdens højeste (2018) Tvivler på i er mere syge end os andre.
Teddy1308 (OP) at 2024-03-26 15:42:43+00:00 ID: kwnmknw
Takk for svar👍
JedediahCornslinger at 2024-03-26 18:59:07+00:00 ID: kwomfwh
De 120 dage gælder kun funktionæransatte. Folk i mere almindelige jobs kan opsiges med kort varsel efter ganske få sygedage.
JedediahCornslinger at 2024-03-26 18:20:03+00:00 ID: kwom1ji
Skriv du bare på norsk her.
cawidenmark at 2024-03-26 15:38:17+00:00 ID: kwofayx
Og man kan ikke kræve lægererklæring længere men mulighedserklæring
Cunn1ng-Stuntz at 2024-03-26 18:20:03+00:00 ID: kwoyrqw
For mange ansatte er egenmeldingsdagene ekstra feriedage, eftersom der reelt ikke følger noget krav med. For IA-bedrifter er det 24 dage rullerende over 12 måneder. Ud over det kommer der så 10 omsorgsdage for sygt barn, 15 hvis du har to og 12 dage med velfærdsperm, man kan søge om. Hvis det ikke slår til, deler læger sygemeldinger ud som børnelokkere uddeler snolder. 5 ugers betalt ferie på toppen og en bunke helligdage.
Det er resultatet af at fagforeninger ikke er udvandet af billige A-kasser.