Rough_Grapefruit_830 at 2024-03-09 03:21:53+00:00 ID: ku1i811

Hvad mener i om argumentet for, at hvis en kvinde har lederjob med høj løn og ansvar, så er det svært for hende at finde en partner, som hun kan stille sig tilfreds med. Eftersom hun vil få "provider-rollen" i familien har hun svært ved at hvile i sin feminine energi og forholdet dør langsomt ud. Til sidst bliver familien skildt og forældrene forsøger at finde en ny partner "på deres niveau"..

Hvad tænker i om de naturlige traditionelle rollers magt?

Indoxio at 2024-03-08 18:39:53+00:00 ID: ku1q2lt

DJØF havde vitterligt en fremlæggelse hvor de havde en “statistik” der sagde, at det er over 10x så sandsynligt at du er en “hvid dansk mand”, i en lederposition, end hvis du er “kvinde med invandrerbaggrund”.

Totalt useriøst. Hele DJØF handler efterhånden at bruge “hvid mand” som et skældsord. Jeg var medlem af DJØF fordi jeg antog, at de som min fagforening arbejdede for mine interesser.

Måtte melde mig i sidste uge. Det er tydeligt, at de decideret modarbejder mine muligheder i femtiden. Så kan jeg ikke se nogen grund til at være medlem.

eoThica at 2024-03-08 21:56:19+00:00 ID: ku1peu9

"vil være" og "er" er der 2 forskellige forudsætninger for..