Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
Skateboard_Raptor at 2024-01-27 11:40:54+00:00 ID: kjsmuh9
I fremtiden så begynder du aldrig at arbejde før du har en underskrevet kontrakt i hænderne.
I princippet kan du bare smutte, men hvis det er et dårligt sted, så kommer de sikkert til at holde på din løn og det bliver en træls kamp.
Fagforening kan hjælpe dig hvis de prøver at holde på din løn.
Duck_Von_Donald at 2024-01-27 12:20:12+00:00 ID: kjsqb3g
Teknisk set har du først krav på at få kontrakten efter du begynder arbejdet, sådan rent overenskomstmæssigt. Du kan selvfølgelig godt have det som et personligt krav, men der er ikke nogen regel om at du skal have en før du starter.
interesseret at 2024-01-27 14:23:32+00:00 ID: kjt43cs
Det er ikke lovmæssigt ment, men som i en "det er ekstremt risikabelt at starte noget før der er underskrift på det."
af samme grund som du ikke sælger din bil på DBA, og sender regningen i posten.
dotallydotes at 2024-01-27 12:28:23+00:00 ID: kjsr2w4
Vent til første lønudbetaling så smut
TonyGaze at 2024-01-27 11:40:54+00:00 ID: kjsmugl
Hvis ikke der er kontrakt, så kan du godt sige op med øjeblikkelig varsel. Du har selvfølgelig stadig krav på din løn, og du bør altid være på vagt over for fusk fra din chefs side. Specielt i en branche som restaurationsbranchen hvor der er så ringe vilkår, lav organisationsgrad, osv. osv.
IgnoramusGigantus at 2024-01-27 11:39:54+00:00 ID: kjsmrew
Kan jeg sige op med øjeblikkelig virkning? Og da jeg ikke har fået kontrakt endnu, burde jeg forvente fusk angående at få udbetalt de timer jeg har arbejdet?
Hvis du arbejder uden kontrakt, har jeg svært ved at se at du ikke bare kan stoppe fra den ene dag til den anden. Lønudbetaling for de timer du har arbejdet, er så en anden sag. For hvis du ikke har nogen kontrakt, så bliver det en påstand mod påstand ting.
Du er sandsynligvis ansat som timelønnet uagtet, så du har ikke nogen reel opsigelsesvarsel eller lignende, især ikke uden det er formaliseret i en kontrakt.
emilkris33 at 2024-01-27 12:29:13+00:00 ID: kjsr5sb
Først og fremmest så meld dig ind i en fagforening og få hjælp af dem.
Derudover så siger du at du har været ansat i en måneds tid. Hvis det betyder over en måned så har din arbejdsgiver allerede brudt loven hvis du har arbejdet mere end 8 timer om ugen og hverken har fået kontrakt eller et ansættelsesbevis.
Crazy_Recover_9649 at 2024-01-27 23:10:53+00:00 ID: kjvf753
Gætter på at OP ikke er 18 eller over. Hvorfor skulle han melde sig ind i en fagforening, fordi han vil sige op?
emilkris33 at 2024-01-28 07:12:26+00:00 ID: kjx7ejq
Dels fordi at han tydeligvis allerede nu har brug for ordentlig professionel hjælp til at navigere i sine rettigheder på arbejdsmarkedet.
Og dels fordi at det ser ud til at han forventer at arbejdsgiver ikke vil udbetale løn korrekt, og der er fagforening også det nemmeste sted at få hjælp med det. Hvilket for mig desværre ikke virker usandsynligt for en arbejdsgiver der har unge ansat, og som ikke giver dem en kontrakt tidligt i ansættelsen.
chaos-consultant at 2024-01-27 11:44:11+00:00 ID: kjsn49c
Hvis de prøver at tilbageholde din løn, så griner du bare og fortæller dem at den kan de tage med din fagforening. Selv hvis det bliver påstand mod påstand, så har du jo kollegaer der kan stå inde for at du rent faktisk har arbejdet for dem.
Mnie0909 at 2024-01-27 11:56:23+00:00 ID: kjso5sv
Og tror du kollegaer gerne vil det? En chef som ikke betaler, er ikke en chef jeg tænker man vil være uvenner med.
chaos-consultant at 2024-01-27 11:59:28+00:00 ID: kjsoff9
Det kan der være noget om, men sådan som jeg ser det, så er der ligeså stor chance for at de gerne vil hjælpe, netop fordi chefen er et røvhul. Hvis chefen begynder et slags hævntogt, så er det meget nemt at inddrage fagforeningen.
casanova-dk at 2024-01-27 13:36:31+00:00 ID: kjsybvg
Så længe det er alle kolleger og ikke bare én. Hvis det kun er én så kommer vedkommende i bad standing. Hvis det er alle, så kan det være svært for chefen at sætte alle i bad standing
messy_mangosteen at 2024-01-27 12:54:55+00:00 ID: kjstprc
ellers er der vel opkald, mails, sms’er som kan bekræfte det måske
brwnx at 2024-01-27 15:15:46+00:00 ID: kjtb966
Fovent fusk
Chabby_Chubby at 2024-01-27 15:11:32+00:00 ID: kjtan3v
Bare bliv væk, det plejer jeg at gøre. Det virker fint.
FreB0 at 2024-01-27 15:38:25+00:00 ID: kjtemg4
Hvis du er ung, så kontakt jobpatruljen. Mon ikke de kan vejlede dig!
RoastedRock at 2024-01-27 22:32:12+00:00 ID: kjv9a32
Du kan lige så godt starte med at være nogenlunde voksen og tag den dialog med din chef.
Aner ikke om han er idiot eller generelt fin, der er en idiot med ansættelse kontrakt.
Du siger dette job ikke er for dig og i tager den der fra. Måske forvent et par vagter, hvis det ikke er til at dækket dine skema lagte vagter. Måske få dem dækket selv. Ikke at du skal. Du kan bare "skride". Men hvorfor så tidligt begynde at brænde broer.
Ellers andre råd om tjek din løn og fagforening der kommer efter.
The_Danish_Dane at 2024-01-28 01:22:24+00:00 ID: kjvyt9l
Indlægget er fjernet. Fra vores regler:
Indholdet af indlæg på /r/Denmark skal hovedsageligt handle om Danmark, danskere eller danske forhold.
Selvom indholdet ikke er relevant for /r/Denmark, kan det stadig godt have sin plads på andre danske subreddits. Vi anbefaler disse:
For at gøre plads til indhold som i begrænset omfang er relevant for r/denmark tilbyder vi faste ugentlige tematråde. Bedøm eventuelt om indholdet passer bedre ind i en af disse tråde. Trådene finder du i sidebaren!
Har du spørgsmål eller kommentarer til dette, kan du skrive en besked til os igennem modmail.