Critical-Platypus366 at 2024-03-17 07:05:20+00:00 ID: kv911ue

Åh, det er sådan en hård situation. Min kinesiske mand kæmpede også noget tid med at finde fast arbejde. Som andre siger kontakt vikarbureauer etc.

Det der ændrede sig for ham var, at han skrev sig op som kinesisk underviser hos en masse kursusvirksomheder. Kort efter var der et af stederne, der kontaktede ham, da de skulle bruge en underviser til en ingenginørvirksomhed. Efterhånden som han fik erfaring, brugte flere og flere af kursusvirksomhederne ham. Til sidst kom han ud til en lille virksomhed, hvor de efter noget tids undervisning fandt ud af, at de skulle ikke have undervisning i kinesisk, men en medarbejder der taler kinesisk. Fordi de kom så godt ud af det med min mand, spurgte de om han var interesseret i et job hos dem og det er så der han arbejder i dag.

Jeg siger ikke, at hun skal springe ud som underviser, men det jeg prøver, at få dig til at overveje er:

1. Er der noget hun kan, som danskerne ikke kan? Det kan godt være, at hun ikke kan dansk endnu, men hvis hun snakker portugisisk og godt engelsk, kunne der måske være nogle jobs, hvor hun trods alt ikke skal kæmpe med danskerne om jobbet. Rambøll og lignende virksomheder, skal nogle gange bruge folk til at foretage opkald på forskellige sprog på modersmålsniveau.
2. Selv hvis et job kun er nogle få timer eller/og midlertidig, så kan det sagtens føre til mere, så sørg for, at hun gør sig umage for at prøve hurtigt at bygge nogle relationer op, når hun først har fået foden indenfor.
3. Mens hun leder efter arbejde, så brug fritiden på at lære dansk, det er pisse hårdt, at skulle gøre oven i alt det andet, men det betaler sig virkelig. Det sender også et signal til virksomheder om, at hendes plan er at blive.

Jeg håber det gav mening. Ønsker jer held og lykke med jobsøgningen.