this post was submitted on 09 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:22:23+00:00 ID:
ku21c85Jeg ved godt det ikke er et problem der hvor hun er i hverdagen, men tænker det bliver skide besværligt i det private og 3 på kontoret er på halvtid ligepludseligt.
kakskskski (OP) at 2024-03-09 11:14:13+00:00 ID:
ku21kguOmvendt kan man sige, det er skide besværligt at skulle stå til rådighed 37,5+ timer for sin arbejdsgiver, når man fx. har et selvmordstruet barn derhjemme, som nægter at gå i skole, og man er nød til at gå på arbejde med en sten i maven, som kan udvikle sig til mere og, i den ikke så fjerne fremtid, en langtidssygmelding for stress.
Da synes jeg, det er bedre, at man kan trappe ned, tage hånd om sine problemer, og så må virksomheden altså ansætte en vikar eller lignende i den periode. Desuden er det jo statistik usandsynligt, at det skulle forekomme for alle på én gang.
Snifhvide at 2024-03-09 13:59:53+00:00 ID:
ku2k3zrDet er derfor, at man som forælder kan få tabt arbejdsfortjeneste.
KarmusDK at 2024-03-09 16:30:34+00:00 ID:
ku38aqnSå der skal altid være standby-arbejdskraft til rådighed som ikke arbejder faste tider? Tænker du at vikaren synes deres arbejdsliv er fedt? Arbejde hver 6. dag om måneden. Så er det sgu bedre at være på kontanthjælp. Nå nej - de er allerede på kontanthjælp! Og er underlagt 225-timersreglen og andet gøgl der tangerer psykisk terror.
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:18:11+00:00 ID:
ku21x6cDet har vi allerede en løsning på, det hedder orlov.
kakskskski (OP) at 2024-03-09 11:19:41+00:00 ID:
ku2223jDen slags skal ikke være op til ens arbejdsgivers nåde. Det fungerer måske fint for IT-medarbejdere, der fx. får gode muligheder til hjemarbejde, fleksibel arbejdstid og orlov - men ikke for pædagogen, sosu'er, butiksmedarbejdere, lagermedarbejdere mv., som kræver, at man er fysisk tilstede på sin arbejdsplads, og hvor cheferne er en helt del mere firkantede omkring den slags.
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:21:47+00:00 ID:
ku228smHvis du har et selvmordstruet barn, som du selv bruger som eksempel, så skal du jo ikke sidde og arbejde hjemmefra, men være hjemme, der er en betydelig forskel.
Det er betydeligt nemmer at arbejde rundt om en der ikke er der, kontra en der kun er der en gang imellem.
spicyskinke at 2024-03-09 11:34:30+00:00 ID:
ku23euuOmsorgsorlov er som udgangspunkt ikke lønnet
Den eneste grund til at der bliver snakket om at gå ned i tid, i stedet for bare at stille penge til rådighed så man ikke skal bekymre sig om arbejde, er fordi det vil koste endnu mere, hvilket færre vil støtte op om politisk.
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:43:48+00:00 ID:
ku24acdMen du kan jo allerede idag blive betalt for at passe et sygt familiemedlem under orloven.
https://sm.dk/arbejdsomraader/handicap/oekonomisk-stoette/pasning-af-naertstaaende
spicyskinke at 2024-03-09 11:55:31+00:00 ID:
ku25f3bFra dit link
Et barn der oplever skolevægring, har ikke nødvendigvis behov for døgnophold uden for hjemmet, hvis fuldtidspasning i hjemmet ikke kan etableres.
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 12:02:22+00:00 ID:
ku2638pNu er eksemplet der bliver brugt selvmordstruet, hvilket må gå under fuldtidsarbejde. Hvis du har et barn med skoleværing skal man vel også lave noget hjemmeundervisning oven i, at løse problemet, så tænker ikke man har tid til at sidde på zoom halvdelen af dagen.
Astroels at 2024-03-09 11:19:40+00:00 ID:
ku22215Hvad hjælper 15 timer, hvis man har et barn, der ikke vil i skole i en længere periode?
kakskskski (OP) at 2024-03-09 11:21:09+00:00 ID:
ku226szMere tid om morgenen. Mere tid generelt til omsorg, hjælpe barnet i kommunen (som suger enormt meget tid og overskud fra familier i dag), at få barnet til psykologsamtaler mv.
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:46:31+00:00 ID:
ku24jmxAt skulle arbejde 4,4 timer hverdag, imens man skal lige og køre rundt til aftaler i dagtimerne kommer ikke til at hjælpe nogen.
Deiskee at 2024-03-09 13:16:59+00:00 ID:
ku2ehlfDet virker fint hos os. Vi har flere med flex tider og andre aftaler.
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 14:10:34+00:00 ID:
ku2lloeDer er jo forskel på at arbejde forskudt eller arbejde hjemmefra x dage om ugen og så være på en form for flexjob, hvor de andre ikke kan vide sig sikker på, at ting bliver lavet eller om de skal trækker ekstra pga af det, hvilket er derfor jeg til en hver tid hellere vil have personen ikke er der, så ved man hvor man står.
Deiskee at 2024-03-09 15:20:24+00:00 ID:
ku2wbmdOkay. Men det virker stadig fint hos os...
Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 19:40:35+00:00 ID:
ku46ffwJa de to første, flexjob virker også fint, hvis folk er ansat som flexjobber.