LogicsAndVR at 2024-02-14 10:41:17+00:00 ID: kqd9mxy

Normalt når der ansættes går der en måneds tid med samtaler, og efter kandidaten er valgt skal de typisk igennem en måneds opsigelse. Så der er intet galt med at begynde at søge nogle måneder før.

Jeg ville synes at det er fint med nogle der proaktivt søgte før endt beståelse hvis der ikke var alt for langt til. Vi har før ansat studerende på deltid som blev fuldtid ved endt studie - for at lappe hullet. Kan de bruge dig er de fleksible.

Havde jeg en ingeniør til samtale som en måned før afleveringen af sit speciale havde en plan for at nå i mål, ikke var stresset og var sikker på at bestå, ville jeg være virkelig spændt på at se den endelige karakter, for at finde ud af om det var en enhjørning eller en fantast jeg havde mødt.