Hej med jer
Min mand har det sidste års tid haft det skidt på arbejdet. Der kom en ny leder og derfra er det gået ned af bakke. Han føler ikke at han bliver behandlet ordentligt, eller at ledelsen er forstående hvis/når han har haft en dag hvor han ikke har kunne varetage alle de opgaver de sætter ham til. Han har fået mange flere opgaver og ansvar til trods for at han har udtrykt at han ikke vil varetage mere pga han stresser meget på arbejdet og har smerter i ryggen. Arbejdspladsen er ligeglad, og ændrede også hans mødetider således at han først kommer hjem sent om aftenen og derved ikke får et “pusterum” men står op, arbejder, kommer hjem og så i seng.
Han er det sidste halve år blevet lovet at han vil få ændret tiderne tilbage til de gamle mødetider, og endelig blev der sat dato på for et par uger siden.. Januar måned ville han få tiderne tilbage.. det skete ikke.. han blev så lovet d. 19 februar, men i dag kom de så og sagde at det ikke ville blive til noget alligevel.
Jeg kan tydeligt mærke stor forskel på min mand igennem det sidste år. Han er slet ikke så glad mere, han er meget fraværende og det har påvirket vores parforhold rigtig meget. Det eneste tidspunkt vi ser hinanden er i weekenden og der sover han hele tiden..
Igår sagde han at han ville ønske at hans smerter kunne tage livet af ham. Han er ked af det og har mistet lysten til livet. Hans smerter er alt overskyggende og han kan ikke klare hans mødetider eller arbejdspladsen mere. Han er ikke glad mere. (Han får dagligt gabapentin og supplere med andet smertestillende, men det hjælper ikke mere)
Han viser tydelige tegn på stress og depression, vil jeg mene. Han har også fået konstante tics igen efter flere år med pause fra dem. Jeg bliver nødt til at fortælle ham at han skal børste tænder, gå i bad osv. for ellers får han ikke gjort det. Han magter det ikke.
Jeg vil mene at han skal sygemeldes, men ingen af os har prøvet det før og aner ikke hvordan og hvorledes? Hvordan gør man det hele? Kan han blive fyret hvis han sygemeldes? Jeg vil rigtig gerne at han får det godt igen😢
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/kaninhopperen at 2024-02-12 21:33:21+00:00.
mr-dickson at 2024-02-12 22:36:49+00:00 ID:
kq5brc5Gør som folk skriver, men du kommer ikke med mange tal, hvad er han møde tider? Og hvad står der i hans kontrakt? Der er jo mange regler som beskytter mod ting du skriver, som 11 timers reglen. Hvor mange timer ligger han om måneden? Hvordan er han lønnet? Er det afspadsering eller overarbejdstillæg?
kaninhopperen (OP) at 2024-02-12 23:25:04+00:00 ID:
kq5m2f6Hans mødetider er 07.30 til 18.30. De gamle tider var 07 til 14.. så der er stor forskel 😕Der står nærmest ikke noget i kontrakten... Arbejdspladsen har ikke overenskomst, hvis det har noget at sige. Han får 136 kr/timen. Der er ofte tvunget overarbejde i weekenderne samt i hverdagene hvor han er tvunget til at møde ind kl 04 til 18.30. Hvis han ikke møder op får han en fyringsseddel, har chefen sagt. Flere gange har min mand oplevet at møde ind som den eneste på arbejde kl 04, da chefen åbenbart har valgt at ændre i planerne uden at informere ham, hvor alle andre blev ringet op aftenen inden.. Det er overarbejdstillæg.
REDDIT-XLDGN at 2024-02-12 23:42:01+00:00 ID:
kq5oor3Øhhh... Undskyld... Bare at jeg ser de mødetider & fyraften får jeg stress. Hvad arbejder han med ?
mr-dickson at 2024-02-12 23:28:18+00:00 ID:
kq5mkjeHvor mange timer står der på hans lønseddel?
Inner_Equivalent_274 at 2024-02-13 05:22:03+00:00 ID:
kq70va5Så burde din mand tage imod den fyreseddel og gå på dagpenge. Det er meget bedre for din mand at blive fyret end selv sige op 🙌 Og det ved arbejdsgiveren godt, så det er sikkert ikke engang en trussel han vil stå ved
hetrik717 at 2024-02-13 05:26:28+00:00 ID:
kq71cilNår jobglæden er forsvundet og livskvaliteten er forsvundet, er det på tide at søge andre jobs eller veje. Der findes flere jobs med bedre arbejdstider, løn og overenskomst som ikke kræver uddannelse heller. Mere for at sige, at han har muligheder derude. Ingen grund til at miste mere arbejdsfunktion ved et job der gør en mere syg.
Hvis det er kroniske smerter han har, kunne det værre værd at prøve at søge fleks ordning eller et deltidsjob?
Men krydser fingre for at det kommer til at gå godt med videre forløb og jeres liv i- og uden for hjemmet.
snarkybat at 2024-02-13 06:34:35+00:00 ID:
kq785zlDen skal FLUKS til fagforeningen, for det lyder som en potentiel overtrædelse af 48-timers-reglen, og det giver en klækkelig godtgørelse.
thazud at 2024-02-13 07:49:08+00:00 ID:
kq7eyv6Altså din mand skal stensikkert sygemeldes og finde ud af, hvordan han finder livsglæden igen. Men hvorfor pokker finder han sig ikke et andet job? Det virker da som en fuldstændig horribel arbejdsplads.
rasm3000 at 2024-02-13 06:51:16+00:00 ID:
kq79oieLad mig gætte; Din mand er ikke dansk? Jeg tvivler på at nogle danskere havde accepteret disse forhold. Desværre er der mange udlændinge der gør det, for at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet. Nogle arbejdsgivere spekulerer i dette, og er bare gennemførte røvhuller. Få din mand sygemeldt lige med det samme, og så skal han naturligvis aldrig sætte sine ben på en så forfærdelig arbejdsplads igen.