this post was submitted on 12 Feb 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
thebobrup at 2024-02-12 21:31:19+00:00 ID:
kq52ro5Er det ikke skønt at du kan føle de er ligegyldige? Ligesom du i din hverdag, ikke rigtig behøver at bekymre dig over sygehuse?
Mange folk har svært ved at sætte i perspektiv hvor vigtig en institution er, hvis de ikke har en tæt kontakt med dem. Men hvis du begynder at melde dig ud af dem opdager du ikke hvad du mister, men samtidig går du måske også glip af nye muligheder de kunne give hvis du var medlem.
Du kan se lande som usa hvor fagforening er blevet svækket og hvordan det går.
Sad-Firefighter-8235 at 2024-02-12 21:39:22+00:00 ID:
kq546q7Mjah… jeg er ikke sikker på, at din udlægning er korrekt eller retvisende.
Man har nogle grundlæggende rettigheder i Danmark qua funktionærloven, og det er dem, der sikrer dig en del rettigheder. Vi har blandt andet også en mindsteløn i Danmark, hvilket ikke på samme måde er beskyttet via lov i USA.
Hvad du gør her er, at du blander forskellige ting sammen, og sætter lighedstegn mellem ting, der ikke har noget med hinanden at gøre.
Jeg ønsker ikke amerikanske tilstande, men OPs pointe med, at fagforeninger ikke fornyer sig, mener jeg er en korrekt betragtning grundet deres historiske sikkerhed. Sidstnævnte sikkerhed er ikke garanti i fremtiden, hvis arbejdsmarkedet ønsker at forhandle på andre vilkår - så er fagforeninger potentielt irrelevante.
RosaDidNothingWrong at 2024-02-12 22:09:35+00:00 ID:
kq59jvhVitterligt det modsatte er sandt.
Hatfullofsky at 2024-02-12 22:19:40+00:00 ID:
kq5baucVi har ikke mindsteløn i Danmark. Og dine grundlæggende rettigheder er, i langt de fleste tilfælde, skabt af fagbevægelsen og ikke at politikere eller generøsitet fra arbejdsgivere.
Funktionærloven handler om formalia som opsigelsesvarsler og løn under sygdom, for en hvis del af befolkningen, og netop ikke de ting som mange har problemer med i USA, nemlig stærkt begrænset adgang til barsel, ferie, arbejdstid med mere.
thebobrup at 2024-02-12 21:49:37+00:00 ID:
kq55zkmDanmark har ingen mindste løn? Du kan gå ud og få 0 øre og en rådden banan i løn, hvis du vil(hvordan du betaler skat af den, er et bedre spørgsmål)
Det jeg prøvede at sætte op, er bare. At selvom du føler de gør intet for dig, er fordi du som rationelt menneske ikke bruger mentale resourcer på altid at regne optimale beslutninger ud. Fordi det vil være unødvendigt og dumt brug af mentale ressourcer… men når det er sagt, så bare fordi du ikke bruger den givne ressource, i dette øjeblik, så betyder det ikke at det er dårlige penge givet ud.
Man at sige “jamen vi er sikret nu” betyder jo ikke at vi er sikret i fremtiden. Arbejdesgivere vil da gribe chancen til at lobbye om færre rettigheder det sekund de får muligheden.
ArpFire321 at 2024-02-12 21:45:42+00:00 ID:
kq55ao3Yep. Eller Tyskland, hvor de for ikke så mange år siden blev under 50% af arbejdere der var med i en fagforening. Så kunne arbejdsgiverne begynde at styre lønnen.
Alternative_Pear_538 at 2024-02-12 23:02:24+00:00 ID:
kq5igxtEller lande som Danmark hvor de står stærkere end noget andet sted i verden og alligevel forhandler en lorteaftale til de statsansatte og ikke engang gider diskutere Store Bededag?