this post was submitted on 08 Feb 2024
1 points (100.0% liked)

/r/Denmark

153 readers
1 users here now

GÅ TIL FEDDIT.DK

Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Jeg er startet på nyt job for 4 måneder siden i et mindre team. Min kollega er m47 og jeg er k35. Jeg kunne rigtig godt lide ham fra start af. Han er meget rar, sød og bare generelt en glad person. Han taler tit om sine børn og kone, og generelt om sine hobbys osv. Ret tidligt lagde jeg mærke til at når han taler så kigger han ikke på mig men på hvem som helst anden ved bordet. Jeg føler mig ofte udeladt af samtalen og føler også at jeg trænger mig på, hvis jeg stiller spørgsmål eller kigger på ham når han ikke anerkender min tilstedeværelse eller virker som at han vil have mig med i samtalen. Dette sker så også ved vores teammøder.

Jeg har tænkt en del over det og kan simpelhen ikke finde ud af, hvad det kan være eller hvad jeg skal gøre ved det. Ville ønske det ikke gik mig på men det gør det. Jeg har længe prøvet at være en del af samtalen når vi sad i en gruppe men i går valgte jeg bare at stoppe med det for han vil tydeligvis ikke have mig med.

Mit spørgsmål er så om jeg overreagerer og om der er noget jeg kan gøre? Jeg tror ikke han mener det ondt for han er ikke sådan en person overhoved.


Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!

The original was posted on /r/denmark by /u/Aromatic_Mouse88 at 2024-02-08 07:24:06+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 1 points 8 months ago

Positive-Swimmer-284 at 2024-02-08 11:30:16+00:00 ID: kpgy5if


At der ikke er en leder der tager fat og siger noget betyder ikke at det ikke er en årsag. (Jeg har ikke lyst til at kalde det et problem.) Det kan jo sagtens være årsagen til problemet, uden at der nødvendigvis skal ændres på det. Så kan man også huske at ledere også bliver påvirket af hvad der foregår i verden omkring os, og hvem har lyst til at være den leder der bliver smidt i kløerne på medierne og anklaget for at være sexistisk?

Du kan jo se fra alle kommentarene herinde at det er en reel ting. Jeg siger ikke at OP skal ændre hvilket tøj hun går i. Heller ikke hvis det er årsagen til problemet. Hun må gå i det hun vil. Jeg kunne heller aldrig selv drømme om at klage over en kollegas påklædning. Jeg siger blot at man skal være opmærksom på hvordan ens påklædning og opførsel påvirker andre.

At kalde hans opførsel for uprofessionel synes jeg er på grænsen. Specielt når vi ikke ved mere.