Jeg er startet på nyt job for 4 måneder siden i et mindre team. Min kollega er m47 og jeg er k35. Jeg kunne rigtig godt lide ham fra start af. Han er meget rar, sød og bare generelt en glad person. Han taler tit om sine børn og kone, og generelt om sine hobbys osv. Ret tidligt lagde jeg mærke til at når han taler så kigger han ikke på mig men på hvem som helst anden ved bordet. Jeg føler mig ofte udeladt af samtalen og føler også at jeg trænger mig på, hvis jeg stiller spørgsmål eller kigger på ham når han ikke anerkender min tilstedeværelse eller virker som at han vil have mig med i samtalen. Dette sker så også ved vores teammøder.
Jeg har tænkt en del over det og kan simpelhen ikke finde ud af, hvad det kan være eller hvad jeg skal gøre ved det. Ville ønske det ikke gik mig på men det gør det. Jeg har længe prøvet at være en del af samtalen når vi sad i en gruppe men i går valgte jeg bare at stoppe med det for han vil tydeligvis ikke have mig med.
Mit spørgsmål er så om jeg overreagerer og om der er noget jeg kan gøre? Jeg tror ikke han mener det ondt for han er ikke sådan en person overhoved.
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/Aromatic_Mouse88 at 2024-02-08 07:24:06+00:00.
DragonfruitNo4486 at 2024-02-08 09:18:12+00:00 ID:
kpgngd1Jesus Kristus for en syret kommentar. Jeg tror det er på tide at fiske den olfert ud af din egen sprække, for dine underbukser må have nået op over dine øjne, siden du kan læse så forkert. Der er da ingen steder OP skriver, hun stirrer dumt på ham, eller at hun er forelsket i ham? Hun beskriver nogle helt normale arbejdssituationer, hvor man taler i plenum, og kollegaen ikke vil skabe øjenkontakt med hende, selv når han taler til hende, men han har øjenkontakt med de andre kollegaer, også de kvindelige, og i øvrigt ignorerer hende når hun stiller direkte spørgsmål (skriver hun i en kommentar). Det kan i værste fald være et tegn på udelukkelse af fællesskabet, som er en af de eksempler der er på mobning (fra Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø: “Eksempler på mobning: Man bliver ignoreret, frosset ud eller udelukket fra det sociale fællesskab på arbejdspladsen”). Så jeg synes det er helt på sin plads, at OP stiller sit spørgsmål herinde, i et forum hvor folk i øvrigt spørger om alt i øst og vest, og ting man tit kan Google sig til.
OlfertFischer at 2024-02-08 10:23:12+00:00 ID:
kpgsgq0Jamen det er jo godt at vi kan have vores holdninger hver især. Jeg synes det er helt på månen at rende rundt og lege Paradise Hotel på arbejdet, det lader til at den mandlige kollega synes det samme. OP er TYDELIGVIS helt forgabt i manden, og det er i sig selv et problem i en arbejdssituation. Hun må hanke op is sig selv og lægge sine følelser på hylden, det andet er en blindgyde.
DragonfruitNo4486 at 2024-02-08 10:34:58+00:00 ID:
kpgte85Nej, OP er ikke tydeligvis forgabt i manden. Hun er TYDELIGVIS frustreret over, at blive udlukket af ham i sociale sammenhænge. Og hun gør ingen en tjeneste ved at trække sig, dels fordi det i så fald kan eskalere så hun også vil undgå andre sociale arrangementer han er en del af, fx at gå til frokost sammen med resten af kontoret, deltage i fester og receptioner osv, og dels fordi den mandelige kollega bør lære, at det ikke er farligt at have øjenkontakt med en person af det andet køn, uanset hvor ung eller ny eller whatever hun er, og så skal han i øvrigt ikke ignorere hende når hun stiller spørgsmål direkte til ham? Hvis han er så socialt hæmmet at han ikke kan finde ud af det, og heller ikke kan kommunikere at han har et issue, så kan han evt. begynde at gå med solsikkesnoren, så hans omgivelser ved at han har brug for ekstra tålmodighed fra dem.
OlfertFischer at 2024-02-08 10:51:33+00:00 ID:
kpguqn8Jeg er sikker på at hunden ikke er social hæmmet, han er gift med børn og vellidt på arbejdspladsen. Det hele er en gang pigefnidder. Din idé med solsikkesnoren et god, men det er OP som burde gå med den.