Hej hestenettet,
Jeg er dyrlægestuderende på 1. år (2. semester) og har i den forbindelse et studiejob i en klinik. Det er egentlig fint nok at være der, og folk er søde nok; jeg har bare fra starten af haft en mærkelig mavefornemmelse, og den er netop forværret;
Til jobsamtalen blev jeg lovet at jeg kunne være der fast X ugedag, fordi de her har senere åbent og jeg derfor kunne have 2 timer ekstra på en vagt, så den var på 6 timer, uden at skulle afsted en ekstra gang om ugen.
Nu får jeg så at vide, at jeg altså ikke kan få X ugedag alligevel, men en af de andre, hvor de netop ikke har lige så længe åbent - og jeg altså kun kan få vagter på 4 timer.
Derudover var det lidt en aftale, at jeg kunne komme en enkelt gang imellem i weekenden i 4.5 time - men ikke fast. Men nu, hvor jeg ikke kan få de 6 timer fast om ugen men kun har 4, synes jeg det bliver ret træls, især fordi min timeløn kun er 130 så jeg synes der er stor forskel på 6 og 4 timer ugentligt.
Desuden havde jeg, før jeg takkede ja til jobbet (har endnu ikke underskrevet en kontrakt) også en anden mulighed hos en anden klinik, hvor jeg sagde at jeg umiddelbart allerede havde fundet noget alligevel. Denne ligger tættere på mig og her har jeg faktisk mulighed for de 6 timer fast som jeg ville have oprindeligt.
Det jeg har mest lyst til, er at sige op, fordi jeg synes det er øv at ikke få overholdt det vi aftalte. Hvad er jeres råd?
Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/lenabmth at 2024-02-05 18:51:52+00:00.
Sirenn at 2024-02-05 19:13:15+00:00 ID:
kp2d5v4Hvis du ikke har nogen kontrakt, er der ikke noget at sige op :)
Synes du skal ringe til den anden klinik og høre om muligheden stadig er der. Hvis den er, så tag ind med dem og tag en snak, se om klinikken og dig klinger godt. Gør den og de tilbyder dig et job, så går du bare kort og godt til din nuværende leder og fortæller, at du har fundet et sted der tilbød dig de timer du havde efterspurgt. Ingen sure miner, ingen dikkedarer.
snarkybat at 2024-02-05 19:33:05+00:00 ID:
kp2gouyDet er ikke helt korrekt. Hvis man har modtaget et tilbud og udtrykt at man tager imod det, så er aftalen bindende. Hvis de har skrevet sammen om hvornår vagterne skal ligge og sådan, så er der bevis for der er indgået en ansættelsesaftale, og det er lige så bindende som en kontrakt - vilkårene er bare ikke så ligetil.
Du har faktisk bare krav på at få en kontrakt inden for de første 30 dage af din ansættelse.
Sirenn at 2024-02-05 19:48:35+00:00 ID:
kp2jgzhJovist, du er ikke forkert på den. Hvis der har været skrevet sammen om hvornår vagterne ligger og det ikke bliver overholdt, så er aftalen allerede brudt.
I og med der ikke er en fastslået kontrakt, er der heller ingen aftaler omkring opsigelsestid. Jeg vil mene at det er grund nok til at sige at der ikke er noget at sige op. :-)