Dette indlæg blev automatisk arkiveret af Leddit-botten. Vil du diskutere tråden? Tilmeld dig på feddit.dk!
The original was posted on /r/denmark by /u/TallMulberry757 at 2024-02-04 11:26:01+00:00.
this post was submitted on 04 Feb 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
droolwithme at 2024-02-04 11:38:49+00:00 ID:
kov7orbDer er forskel på ret til fravær (dagpenge) og ret til løn. Så overenskomsten kan sagtens indeholde bestemmelser om en ret til løn, som er kortere end retten til fravær. Der står i dit screenshot, at de nævnte perioder er med løn, sålænge din arbejdsgiver får dagpengerefusionen for ugerne med løn (hvilket er helt normalt)
TallMulberry757 (OP) at 2024-02-04 11:44:49+00:00 ID:
kov86s6Okay tak! jeg har dog svært ved at forstå hvorfor det står som 6 uger, når det er 9 uger man har øremærket som far, den del kan jeg ikke få til at give mening
Carmen-rosita at 2024-02-04 11:50:15+00:00 ID:
kov8nkzFordi de resterende 3 uger er på dagpenge. Din fagforening har ikke forhandlet ret til fuld løn i alle ugerne
iAmHidingHere at 2024-02-04 12:12:34+00:00 ID:
kovameoResterende 5 uger.
droolwithme at 2024-02-04 11:52:36+00:00 ID:
kov8v1cNej, det giver ikke meget mening. Men jeg har tidligere set, at man bare har rykket lidt rundt på de betalte uger i overenskomsten for at få det til at passe til den nye lovgivning uden at man skulle give flere uger med løn.