dullerballer at 2024-02-03 04:04:59+00:00 ID: kooz9kt

Jeg går ud fra, at du ikke bare kan møde i dit arbejdstøj af hygiejniske grunde...

Så er det jo heldigt, at der om et halvt år træder en ny lov i kraft, hvor lønmodtagere får både ret og pligt til at registrere deres arbejdstid.

Især nogle private sektorer har brokket sig over "det administrative bøvl" loven vil medføre, men med mit kendskab til begge sektorer, så er det især nok den offentlige sektor der får sig et chok.

Flere dagligvarekæder har allerede fremrykket butikkernes lukketidspunkt med fx 30 min., fordi det var forventet, at loven ville træde i kraft ved årsskiftet. Så kan personalet nå at betjene de sidste kunder og gennemføre lukkerutinen inden for den aftalte normal tid.

fakebeyonce at 2024-02-02 22:55:04+00:00 ID: konqfpg

Samme da jeg arbejdede på sygehus. For at stå klar på afdelingen kl 7 var man nødt til at møde mindst 30 min før ( uden løn ) for at hente tøj og klæde om, hvilket tog sin tid da det var på et stort sygehus 🏃‍♀️

Nansen412 at 2024-02-03 07:05:18+00:00 ID: kopi3bi

Ville præcis skrive det samme. Møder man kl 7, får du jo heller ikke løn for at klæde om. Så møder man ind 10 min før. Heldigvis kan du jo netop åbne med børnene, og skal ikke klæde om osv.

Alternative_War5341 at 2024-02-03 08:46:16+00:00 ID: kopqixx

Håndværkerne på Skejby forsøgt faktisk at få løn for den tid de bruger på uniformsskifte.

Desvære fik de ikke medhold.

Syntes det er bizzart, særligt på de sygehus der har uniformsautomater, at arbejdsgiver må stjæle så meget af ens tid.