Exo_Sax (OP) at 2024-01-27 14:28:05+00:00 ID: kjt4ohq

Mødecirkusset er i høj grad også en konsekvens af forfejlede effektiviseringsstrategier. Det er også en af grundene til, at det er vigtigt, at man ikke kun forholder sig til at overfladisk og overordnet spørgsmål om timer, men kommer i dybden med potentialet i sådan en reform, så man rent faktisk kan realisere noget af potentialet i at udvide arbejderens beføjelser og indflydelse på arbejdspladsen; blandt andet så ansatte i højere grad får mulighed for også at sige fra overfor den tomgang, mange møder i løbet af deres arbejdsdag, og som ligger langt fra deres egentlige fagområde og i høj grad er med til at påvirke dem negativt i forhold til deres arbejdsglæde. Ligesom ingen sygeplejer er blevet sygeplejer for at udfylde excel ark og skrive handleplaner om, hvordan man potentielt kan pleje en syg, er ingen lærer blevet lærer for at bruge timevis hver uge på at diskutere en eventuel problemstilling angående en elev i 6. C, i stedet for aktivt at forsøge at udbedre problemet.