kage_25 at 2024-01-26 22:39:14+00:00 ID: kjq5hs0

så jeg gør hvad jeg kan for at det bliver en anden der får prikket på skulderen ved en fyringsrunde.

= 38 timers arbejde om ugen i stedet for 37 timer.

2.7% ekstra indsats.

jeg håber for dit vedkommende det ikke er hvad der adskiller dig fra en fyreseddel.

der er 2 forskellige arguementer.

1. din "ekstra indsats er så minimal at du ligeså godt bare kunne arbejde 2.7 % mere effektivt i dagligdagen.
2. du skaber et kapløb med dine kollegaer hvor ekstra indsats bliver forventet, næste år skal du arbejder 2 timer ekstra om ugen, derefter 4 etc.

men i første omgang viser det min egen bias når du føler du ikke kan forbedre din ugentlige indsats med 2.7%