Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Jeg er selv ingeniør i en stilling med jobløn, dog i det private og ikke offentligt/statsligt ansat. Jeg kan også nikke genkendende til problemet med, at der ikke rigtig er perioder med lav belastning, hvor man så arbejder lidt mindre for at kompensere for de ubetalte ekstratimer man har lagt på andre tidpunkter. Vi ligger med 100-150% belastning i vores afdeling, så når man lige har haft en periode med 50t hver uge, så er "aflastningen" at man kan nøjes med 37, hvilket jo absolut ikke er ideen bag jobløn.
Hvis det offentlige ikke formår at reducere arbejdspresset, og samtidig har lignende vilkår, så kan jeg godt forstå folk smutter. Jeg gad ikke lave den samme mængde arbejde som jeg gør nu, men for 30% mindre i løn.
Jeg tror efterhånden at det er samme analyse der foregår på tværs af ministerierne. Hvis ikke man formår at skabe et ordentligt arbejdsmiljø, så får man på sigt udfordringer med at ansætte kvalificerede mennesker. Situationen nu er at man skal være lidt en ildsjæl for at arbejde i et ministerie i en længere periode, for det er ikke lønnen eller fritiden man får ud af det.